【埼玉

【埼玉／三郷市】ハワイアンレストラン店長候補◆評価制度・キャリアアップ◎入社祝い金20万円支給

【家族手当や住宅手当など福利厚生も充実／独立支援制度あり／コロナ禍でも店舗数も増えており業績拡大中】

RRainbow ららぽーと新三郷店（ハワイアンレストラン業態）での店長候補を募集します。
ハワイアン業態では毎月新メニューの開発も店舗で積極的に行っており、試食会等の後に承認が得られれば、期間限定メニューやグランドメニューとして、お店で提供することも出来ます。自分の調理スキルも活かしていただける環境です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
主に以下の業務をお任せします。
・ホールでの接客
・キッチンでの調理
・在庫管理・発注
・QSC管理　等
※適性を見つつ、店長業務として以下もお願いいたします。
・シフト管理
・FL／PL管理等

■RRainbowについて：
地域に合わせた「オールドハワイ」「オールラウンド」「カフェスタイル」など、居心地のよいハワイをイメージした店内は、お席も広くゆったりとお楽しみいただけます。

■役割と昇格基準の明確化：
それぞれの役職には、役割や責任範囲、昇給の為の基準・制度が明確化されています。能力や結果、努力が伴っているのにも関わらず、上司の好みによって昇格が妨げられることはありません。あなたの仕事を正当評価します。

2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。入社後7か月で店長を目指すことも可能。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため、努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。

■選べるキャリアパス：
同じガーデンの社員であっても、働く目的や、将来のなりたい姿は人それぞれ。一人一人の希望を叶えることができる多様なキャリアパスをご用意しています。

■社名の由来：
創業以来、15社以上のM＆Aを繰り返す中で、異なる価値観、多様な文化や企業風土をプラスに融合させるために、GARDENという庭でお互いに「手を取り合って歩んでいき」「進化・成長を遂げていく」という想いを込めました。

＜入社祝い金20万円支給＞
入社者全員に入社翌月より「4万×5か月間」支給します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・飲食店での店長（マネジメント）経験1年以上
※チェーン店での店長経験があれば尚可

■歓迎条件：
・飲食店でのキッチン経験

＜勤務地詳細＞
RRainbow ららぽーと新三郷店
住所：埼玉県三郷市新三郷ららシティ3-1-1 ららぽーと新三郷 2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※基本は新三郷店での勤務ですが、系列店への異動の可能性あり
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありませんが、店舗異動が発生する場合あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記営業時間内から8時間勤務となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
392万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,150円～251,730円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：59,850円～68,270円（固定残業時間33時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,000円～325,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
※その他固定手当：住宅手当
■昇給・昇格：あり
■賞与：年2回/6･12月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※詳細は福利厚生欄を参照
住宅手当：月5000円　※全員支給
寮社宅：※会社都合での異動の場合
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
66歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援　　　
■社外研修費用(会社負担)

＜その他補足＞
■制服貸与
■独立支援制度
■食事補助
■家族手当(配偶者1万円/18歳未満の子供1人につき1万円/月)
■ストックオプション制度
■従業員持株会
■レクリエーション（BBQ・フットサルといったイベントを定期的に開催しています

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

週休2日制(月8～9日休み)､夏季・冬季休暇､有給､慶弔休暇、結婚休暇(3日)