【函館】＜経験者＞医療ソリューション営業

【函館】＜経験者＞医療ソリューション営業／年休127日／老舗IT企業／月平均残業14.4h

＜函館／北海道の独立系SIer／年間休日120日以上／平均勤続年数15年以上＞
■職務内容：
・医療機関（病院）のお客様向けにITソリューションによる提案営業を担っていただきます。
・既存・新規問わず顧客である数十程度～最大500床程度の病院へ、訪問による営業活動が主体となり、1人当たり10件程、担当をしております。
・主な営業エリアは道南地区（※一部札幌や道外のお客様もいらっしゃいます）です※社有車を使用して異動頂きます（※自家用車持ち込み可※規定有）
■業務詳細：
・医療業界に対し、ITソリューションによるお客様へのソリューション事業の企画・事業遂行を行なっていただきます。
・OA機器の納入～システムの導入/改修等、幅広い業務に携わっていただきます。
・見積／提案書の作成～提案～アフターフォローまで一連の流れを担当頂きます。エンジニアと一緒に仕様の提案などをしていきます。
■入社後の流れ：
・OJTを通して先輩社員と同行をしながら、まずは、既存のお客様のフォローやお困りごとのヒアリングがメインとなります。将来的には新規のお客様（お問い合わせや紹介）への提案や対応にも取り組んで頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■商材：
・病院情報システム全般、病院向け周辺ソリューション（ネットワーク構築他）
＜地域医療連携ネットワーク　ID-Link＞
・地域に分散した診療情報を統合して共有するネットワークサービスです。
個人情報の取り扱いに同意された患者様の検査や処方データ、医用画像データなど、診療情報提供書では伝えきれない詳細な情報提供が可能。
オーダリング・電子カルテシステムとの連携により、現場に負担をかけない情報公開を実現。
■組織構成：
・本社は4名の営業で構成されております。部門ごとに売上計画があり、チームとして達成を目指せるようにチームワークを大切にしております。少数精鋭の為、相談やフォロー体制は充実しております。
■キャリアパス：
・まずは、業界知識を顧客への提案からクロージングまでを1人で対応できるようになってもらうことを目標とします（早い方で1・2年）。他メンバーを牽引する主任候補として考えており、将来的には営業部のマネジメントとしての活躍を期待したいと考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・何らかの営業経験５～10年程度（業界業種問わず）
・普通自動車運転免許
■歓迎条件：
・ITソリューション営業経験
・医療機関への営業経験
・ITパスポートなどの情報処理系資格
・医療情報技師資格

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：医療情報技師、基本情報技術者試験、ITパスポート

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道函館市末広町22-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業14.4h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※労働条件の変更なし

＜予定年収＞
380万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,000円～285,000円
その他固定手当/月：16,000円～35,000円

＜月給＞
245,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり（4月）
■賞与：年2回、計4.0～5.0月分
■住宅手当　一律13,000円　世帯主加算19,000円、準世帯主加算15,500円（規程有）
■家族手当　配偶者12,000円　第１子8,000円　第２子以降3,000円（規程有）
■精勤手当　3,000円（条件有）
■燃料手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代相当（函館のみ上限18,000円あり）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：世帯主加算、準世帯主加算あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（上限65歳迄）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種試験合格、資格取得などに対する報奨金制度
■全従業員が受講可能なe-learning制度

＜その他補足＞
■プライベート旅行の宿泊費補助
■マッサージルーム(函館)
■社内販売制度（健保組合による常備薬・ドリンク購入 他）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇