【札幌

【札幌／無資格歓迎】水処理施設の保守点検・施工管理◆年休120日／残業月20ｈ程／スタンダード上場G

～エリア限定正社員で転勤無／スタンダード上場の前澤工業株式会社の100％出資会社／水処理施設の管理・運用から診断、計画、施工、製品販売までトータルに応える総合エンジニアリング会社／顧客はほぼ100％官公庁の為、安定した業績を誇る企業です～
■募集背景：
同社はスタンダード上場の前澤工業100％のグループ会社として1985年に設立しました。「水とともに」の理念のもと、上下水道用バルブ・ゲート・水処理機械のメンテナンス・オペレーション・リニューアル工事などライフラインの「安全」「安心」「継続」の確保に携わる事を業務とし、主に官公庁を顧客としております。
今回、老朽化した上下水道設備の更新需要を背景に、同社への設備メンテナンスへの需要も増加しているため増員募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務内容：
【点検・調査、改修計画の立案】浄水場などで使用されている水処理設備の不具合対応
【施工管理、竣工検査】受注後は打ち合わせをし施工管理を行い、工事終了後に竣工検査に立ち会います。※建設業務は含みません※工期は、2～3日から2ヶ月程
【その他】予算管理、工程管理、売上処理などの管理業務等
※お客様はほぼ官公庁なので、経営安定性が高いです。景気や社会情勢に左右されにくい特徴があります。また、昨今のメンテナンス需要の高まりによって、現在案件が増加中！
■育成体制：
先輩社員による1～2年間のＯＪＴ（経験やスキルに応じて変動）があります。また、当社の新卒社員も受講する研修動画もありますので、未経験の方でも安心です。資格取得支援制度があるため、取得に係る費用は会社負担します！
■就業環境：
・残業月20ｈ以下（全社平均）、年間休日120日。
・平均有給取得日数14日（有給取得奨励しています！）
・金曜日は 9:00～17:00(実働7時間)など働きやすい環境を整えています。
・直行直帰可
※官公庁がお客様のため、夜遅くの現場作業や土日対応などがほぼありません。
■同社の魅力：
全国にある大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。埋設して40年の設計寿命を超えた上下水道のメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（下記いずれかを満たす方）：
・機械・電気・情報・建築系の学部/学科を卒業の方
・製造業での経験をお持ちの方
・工事などの管理の経験をお持ちの方
・機械メンテナンスの経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
北海道営業所
住所：北海道札幌市中央区南二条西六丁目17番地　南二条ヒナタビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月曜～木曜までの就業時間です（金曜…9：00～17：00、休憩60分）
■会社平均残業20ｈ以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
地域限定社員

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：123,090円～200,130円
その他固定手当/月：79,390円～110,500円

＜月給＞
202,480円～310,630円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績計3.5ヶ月分
■モデル年収：
入社2年目 25歳(無資格者)：年収328万円
入社5年目 35歳（有資格者）：年収417万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■社員持ち株制度
■作業着支給
■職務手当（10,000円～25,000円／月）※対象者へ支給
■配偶者手当：月10,000円（扶養対象の場合）
■扶養手当：最大月33,000円（配偶者以外の扶養者）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、メーデー、創立記念日、年次有給休暇