【北海道

【北海道／江別】品質管理◆未経験可／「十勝納豆」で有名な食品メーカー／転勤無／各種手当充実

【十勝納豆で有名な北海道を代表する食品メーカー／転勤無し／品質管理／UIターン歓迎／全国にも知れ渡る道内トップ企業／残業20時間以下】
創業70年以上の歴史を誇る大豆領域に特化する食品メーカーの北海道本社工場（江別）にて品質管理担当として業務をお任せいたします。
■業務内容：
品質検査業務、工場内の衛生環境調査等を担当します。様々な製品を取り扱っている工場の高品質な製品作りを行うことがミッションです。
(1)製造工程、製品の品質検査業務
(2)工場内衛生環境の調査、指導、各工場の巡回
(3)新規製品の工程確立、改善
(4)報告書等の資料作成業務
(5)クレーム対応（顧客からの問合せ対応、品質不良の原因究明、報告書作成　等）
(6)包装資材の原稿作成～校了（食品表示法が変更した際の原稿作成や、誤字脱字がないかのチェック、包装資材メーカーとの打合せ）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
現在、2名で該当業務を行っておりますが、ゆくゆくは3名で担当して頂く予定です。ベテランの先輩がおりますので、安心して業務を覚えられる環境です。
■評価制度：
ランクや評価制度が明確です。自己評価と部門長評価に基づき、半年に1度実施する昇格面談にてランクを上げていく形となります。
■同社について：
創業70年以上の老舗企業で、納豆／こんにゃく／豆腐／揚げ／ところてん／もやしなど自然食品、伝統食品を通じて多くの皆様に愛されている北海道の食品メーカーです。身近な商品の製造に携わり、「健康」と「おいしい」を生み出すことができるやりがいのあるお仕事です。
◎主力商品である「十勝納豆」は、『全国納豆鑑評会　優秀賞　受賞』する等、功績を残しております。

■通勤手当あり（上限25,000円) 　
1日当たりの往復通勤距離÷10km 　　
リットル×燃料単価(当社規定による)×実出勤日数 　
※社有車及び会社の送迎車のみを利用して通勤する場合通勤手当なし

■家族手当：
配偶者10,000円、子1人5,000円、子2人目以降各2,500円
※子供は３人まで上限で、満22歳以下で学生であること

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／

■歓迎条件：
・食品業界でのなにかしらのご経験（製造、営業、品質管理、生産管理　等）
・食品業界での品質管理の経験
・食品衛生管理者、食品表示管理士、食品表示診断士の有資格者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道江別市工栄町5-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間補足：平均20時間以下/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
同条件

＜予定年収＞
274万円～425万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,100円～276,600円

＜月給＞
175,100円～276,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職でのご経験、年齢、能力を考慮の上決定します。
※各諸手当別途支給。
■昇給：あり（年に2回評価制度を実施の上決定）
賞与　年2回　※業績により支給、人事評価により査定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万5千円迄／規定あり（職務内容欄に記載）
家族手当：職務内容欄に補足記載あり
住宅手当：家賃半額負担（規定あり／資格補助欄に記載）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金制度

＜定年＞
65歳
再雇用（70歳まで有）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得費用補助あり
■住宅手当：家賃半額を負担
　世帯主単身者…上限1万5千円。世帯主配偶者あり又は子あり…上限2万5千円（規定あり）



＜その他補足＞
■企業年金基金（ベネフィット・ワン）社会保険加入者かつ勤務3年以上の方が対象（70歳未満）
■社割あり
■さぽーとさっぽろ（試用期間終了後加入）
■中小企業退職金制度 （試用期間終了後から1年後に加入 ）
■役職手当あり：5千円～5万円
■資格手当あり：
第一種衛生管理者　1万円 　
丙種化学特別（液化天然ガス取扱）＋高圧ガス製造保安責任者　1万円
エネルギー管理士　1万円

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■休日：年間を通じたシフト制（月8日～9日休）