【筑波】再生医療等製品の製造プロセス開発※土日祝休/国内有数の総合エンジニアリング会社

【筑波】再生医療等製品の製造プロセス開発※土日祝休/国内有数の総合エンジニアリング会社

【土日祝休み／水素、炭素循環、再生可能エネルギー、ライフサイエンス等の新規事業にも積極的に取り組むリーディングカンパニー】

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・再生医療等製品の製造プロセス開発、スケールアップ技術開発
・GCTPに基づいた製造工程の立ち上げ、運用
・上記項目のコンサルテーション
・再生医療等製品に関わるCRDO事業の戦略策定、
　サービスメニューの開発 (新規事業の立上げ)

■特徴：
【部署の雰囲気】
新たな事業の立ち上げと価値創造に貢献するという自覚のもと、所属員全員が主担当となり、専門性をもって業務に取り組んでいます。
【やりがい】
次世代医薬品の開発をエンジニアリング技術で支援することで、皆さんの生活に貢献できる仕事です。新しい価値の創造に自ら積極的に参画できることがやりがいです。

■同社の魅力・特徴：
・当社は総合エンジニアリング企業として1948年の設立以来世界60ヶ国以上で石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野のプラントを建設しています。特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として世界のLNGプロジェクトの40%に関与し、計17ヶ国でプロジェクトを手掛けました。
・現在同社の収益の大半は既存分野である売り切り型のEPC事業が占めておりますが、今後は、既存事業の深化を図りながら、同時に継続型の事業である新規事業の加速を図ることで安定的な収益化をはかっていきます。
既存事業の深化では、EPC業務プロセスの変革とプロジェクト遂行力の強化に重点的に投資を行い、新規事業の加速では、成長分野と位置付ける水素、炭素循環、再生可能エネルギー、エネルギーマネージメント、ライフサイエンス等の新規事業の強化と、デジタルトランスフォーメーションの推進による事業の付加価値向上を図っていきます。
■参考URL：
https://www.chiyodacorp.com/ir/CR2021_J_r2.pdf

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・修士課程（理学、薬学、医学、獣医学、生物学等）以上を修了後、バイオ医薬品あるいは再生医療の開発・製造業務に３年以上のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：以下いずれかの経験をお持ちの方は尚可
・再生医療のGCTP、ICHに基づく製造工程開発あるいは製造管理業務の経験
・再生医療のGCTPに基づくcell processing facilityでの作業経験
・再生医療の製造管理業務において、作業者への教育の経験
・ips細胞、MSC細胞、免疫細胞の培養経験

＜勤務地詳細＞
筑波大学病院
住所：茨城県つくば市天久保2丁目1番地1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:36
＜その他就業時間補足＞
休憩時間　60分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
処遇等の変更無し

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,000円～626,000円

＜月給＞
261,000円～626,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）※年間賞与4ヵ月ベース。業績賞与あればさらに加算
■昇給有（年1回：4月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（当社規定による）　
住宅手当：規定により補助制度あり
寮社宅：規定により入寮の条件あり、社宅は無し
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
フォローアップ研修、国内・海外留学派遣、社外セミナー派遣、各種講習会など

＜その他補足＞
■諸制度
・財形住宅融資制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・退職年金制度
■諸施設
・家賃補助制度（支給基準を満たした場合）
・健康管理センター
・各種クラブ
・ヘルスキーパールーム（マッサージルーム)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休２日制（土・日）、有給休暇、シーズンホリデー、祝日、創立記念日、年末年始、 リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度など