【茨城/つくばみらい】住宅用部材の製造技術/年休127日/月平均残業平均10ｈ◎パナソニックG

【茨城/つくばみらい】住宅用部材の製造技術/年休127日/月平均残業平均10ｈ◎パナソニックG

■概要
・工場に勤務し住宅部材の生産設備の企画・導入を中心に生産ライン設計や設備設計・制御盤の設計など　生産設備の専門家として、製造技術部門の基盤強化を担当いただきます。

・工場の生産設備能力アップや効率化を行う為の投資やライン改善に対し、これまで培ってこられた経験や専門知識を発揮いただきたいと思います。

■具体的業務
・生産設備導入：企画から仕様書の作成・見積り・導入工事の準備・設備の立ち上げ・安定稼働までの見届けを担当いただきます。
・生産ライン効率化 ：生産ラインの分析から問題点の抽出・効果の目論見・製造課との調整・改善実施を実施いただきます。

■採用背景について
・当工場では、次世代を見据えた設備導入が増加しております。
・今後もさらなる設備導入のニーズ拡大を背景に、製造技術の活躍の場が多くなってきています。
次世代のスマートなモノづくりを実現するために、製造技術社員の採用を行っています。

■配属部署について
・現在、課長を含め14名のメンバーで構成されており、チームで協力し設備設計や導入を担当しながら生産設備に関する新技術の習得や、当社商品の生産効率化を手掛けています。
・残業時間は平均10時間／月程度となっており、ワークライフバランスを重視しております。
・生産設備の専門家が多く在籍しており、日々最新の技術情報やその実際の検証に携わることができるため、資格取得の奨励と合わせて、自身の専門性を高めることができる環境です。

■同社方針
・経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています。
・普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して働き続けられるための取り組みを続けています。コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。

■入社後
・中途採用にて入社した方に対してもOJT教育を中心に各種職能研修制度を整えているため安心して就業頂けます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須業務経験：
・生産設備機械設計や産業用ロボットに携わった方、また電気的な知識　
　PCプログラムやPLC回路の経験のある方を歓迎いたします。（５年程度以上）
・生産設備の保全や改善に必要な電気制御知識のある方
・その他生産設備の機械図面・電気図面のチェックができ、作図者に指示・指導が出来る方

■歓迎条件：
二級電気工事士／電気主任技術者／機械保全技能士


＜必要資格＞
歓迎条件：機械保全技能士特級、機械保全技能士1級、機械保全技能士2級、機械保全技能士3級、機械保全技能士基礎級、第2種電気工事士、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種

＜勤務地詳細＞
茨城工場
住所：茨城県つくばみらい市台１０００
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤が発生する可能性があります。（（※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～370,000円

＜月給＞
200,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき実費支給
家族手当：育英補助給付金制度
住宅手当：社宅・寮制度
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金になります

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は基本的にOJTです。


＜その他補足＞
◇社宅制度について
ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
（1）入社により転宅が発生する場合
（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
※詳細は面接の際にご確認ください

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季10日・年末年始8日 その他（2024年度社内カレンダーによる）
有給休暇：最高付与日数25日
※有給は入社時に発生、入社月で変更