【茨城/神栖】品質管理(第二新卒歓迎/ポテンシャル採用)◆ジェネリック医薬品のトップメーカー

【茨城/神栖】品質管理(第二新卒歓迎/ポテンシャル採用)◆ジェネリック医薬品のトップメーカー

■仕事内容：
国内工場での医薬品の品質管理業務を担当頂きます。
・医薬品原料、製造中間品、製剤等の理化学試験及び機器分析業務等
・試験記録、報告書の作成
・使用機器の保守点検
【変更の範囲：会社の定める業務】

■求める人物像：
同社のビジョンに共感し、「会社に対してご自身として何ができるか」を考え抜き、行動に移すことです。業務を通じてジェネリック医薬品ビジネスの成長にどう貢献するかを常に考える方。経営者的な感覚で、本質を捉えながら仕事を進めて頂ける方を求めています。

■同社の考え：
ジェネリックを普及させる誇りと信念
同社の調査でも、厚生労働省の調査でも、8～9割の患者さんがジェネリック医薬品の処方を希望しているという事実があります。同社こそがこの事実に応えなくてはなりません。処方された薬を、指示されたとおりに服用すれば治るという医学的事実があっても、現実の医療の現場では費用の問題がそれを阻むことがあります。新薬と同等の品質で安価なジェネリック医薬品を広めることで、救える命を救うことこそ、挑戦すべきことだと同社は考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
下記いずれかに該当される方
・学生時代にHPLCやGCなどの機器分析経験をお持ちの方
・化粧品や化学、食品業界等で品質管理や分析業務経験
■歓迎条件：
・医療用医薬品の品質管理業務経験
・マネジメント経験（リーダー格含む）
・医薬品原料および製剤の品質管理業務経験
・品質管理システム（LIMS）の経験
・医薬品などの製剤開発経験
・理系大卒の方

＜勤務地詳細＞
鹿島工場
住所：茨城県神栖市砂山14-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】　

＜転勤＞
当面なし
転勤の有無は、選択するコース区分に応じて決定します。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項はありません

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項はありません

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～320,000円

＜月給＞
190,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■業務経験を考慮して、同社規定により決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回(夏季,年末)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：■扶養人数に応じて手当てします
寮社宅：■現在の状況により、社宅入居を検討
社会保険：■社会保険は完備しています
退職金制度：■前払い・確定拠出年金■定年後再雇用制度有り

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修を受講して頂く事もありますし、カフェテリアプランをご活用頂き、ご自身のスキルアップにつなげる事もできます。


＜その他補足＞
従業員持株会制度、カフェテリアプラン（選択型総合福利厚生制度）、メンタルヘルスサポート、クラブ活動（野球、サッカー、バレーボール、テニス、スキューバダイビング、マリン、アウトドア、囲碁将棋、茶華道、書道など。本社には旅館並みの和室も有ります）、レクリエーション（社員旅行）制度、借上げ寮（自宅から通えない場合、年齢に応じて検討します）、育児介護休業、企業年金（前払い退職金制度。日本版401k）、財形貯蓄、職務発明対価制度など

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

祝日、年末年始（曜日に関係なく12/29-1/3）、夏季（3日）ほか
有給休暇 : 初年度6～10日（入社3ヶ月後）、有給休暇積立制度