【茨城県水戸市】工作機械のサービスエンジニア

【茨城県水戸市】工作機械のサービスエンジニア／業界のパイオニア！オークマG／食事補助など手当充実◎

東証プライム上場、創業125年の”オークマ”の工作機械メンテナンスを一挙に担う当社にて、サービスエンジニアをお任せします。
■業務内容：
国内顧客先での工作機械の修理・国内コールセンター（サービスセンター）で受け付けた修理の対応及びトラブル対応（交換部品手配、サービス員出向手配など）、その他付随する業務も一部お任せ致します。
【変更の範囲：会社の定める職種】
■業務の特徴：
・水戸営業所を拠点として、ご依頼があったお客様先へ出向き、ご対応を頂きます。サービスセンターにて受け付けた依頼をフロントと呼ばれるスタッフがお電話でお客様へ詳細を確認し、修理に必要な部品や資料を収集し、サービスエンジニアにパスします。
・ご自宅からの直行直帰も可能です。顧客先によっては、1～2泊の出張も発生しますが、月に1～2回程度です。
・修理は平均1日1件程度、月平均22件です。エリアや時期により異なりますが、修理件数のノルマは設けておらず、数字に追われることはありません。
・有給は取得しやすく、会社全体で14日の取得を目指しております。
■入社後：
・基礎教育終了後、1年程度は先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。業務を覚えていただくまでしっかりとフォロー・指導いたします。
・目標設定シートを使い、年2回上長と自ら立てる目標のすり合わせを行います。サービスエンジニアとしてスキルアップを目指される方や、フロント職に挑戦する方等、多様なキャリアパスがございます。
■オークマグループの特徴：
・2023年1月に創業125周年を迎えました。1898年に製麺機を製造、販売する会社として操業を開始、1904年から工作機械の製造をスタートし、現在ではグローバルな総合工作機械メーカーに成長いたしました。創業当時から、お客様の生産性向上のため「必要なものが世の中に無ければ自社で開発する」精神で製品、技術のあるべき姿を追求してまいりました。機械だけでなく制御装置も自社開発する機電情知一体の強みを活かし、独創的な製品、知能化技術の開発等により、お客様の生産性向上に貢献してまいりました。
・自律的に最適加工を行うスマートマシンをはじめ、工場全体の生産を最適化したスマートファクトリーの構築まで総合的に提案し、世界最高の「総合ものづくりサービス」企業を目指してまいります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工作機械（切削加工）の設備保全、サービスエンジニアのご経験をお持ちの方

★こんな方にお勧め★
・黙々とサービスエンジニア業に取り組みたい方
・大手とつながりのある会社で、安定した環境で就業したい方

＜勤務地詳細＞
水戸営業所
住所：茨城県水戸市大工町一丁目2番3号 トモスみとビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：】グループ内や社内で欠員を補填できない場合は国内の他就業場所への転勤の可能性はありますが、現地に根差して働いて頂きたいと考えておりますので、転勤は基本ありません。

＜勤務時間＞
8:20～17:05 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度 ※時間外での移動が月平均20時間程度ですが移動時間も残業手当の支給対象です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～300,000円

＜月給＞
180,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：月あたり6400円※過去実績
■賞与：年2回（計5.8ヶ月分）※過去実績
■その他定額手当：サービス員手当（12,000円）／勤務地手当（10,000円）
■モデル年収
　　420万円 ／25歳 経験5年／配偶者あり
　　500万円 ／30歳 経験10年／配偶者あり・子供1人

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限150,000円／月まで）
家族手当：第一扶養15,000円／第二扶養以降4,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金70％、確定拠出年金30%

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■出張手当（お昼代1100円　19:00以降業務1300円（夕食代）　朝7時前にお客様先へ出向いた場合朝食代として800円支給）
■家族手当（第一扶養1万5,000円、第二扶養以降は4,000円／月）
■県外独身者食事補助
■別居手当
■勤務地手当（本社・可児以外の拠点の方が対象）
■サービス手当（1万2,000円）
■フロント手当（15,000円）
■財形
■確定給付年金
■制服（作業服）、ヘルメット貸与、安全保護具
■安全靴購入一部補助
■育児・介護休業（取得実績あり）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、他
年次有給休暇　4月1日付入社14日（その他は入社時に10日付与）
※会社カレンダーによる休日の為、祝日の約半数が就業日となります（年間休日124.5日）