【茨城県土浦市】店舗開発◆次期管理者候補/残業少/ワークライフバランス整っている

【茨城県土浦市】店舗開発◆次期管理者候補/残業少/ワークライフバランス整っている

～週休2日制/土日休みになるケースが多いです/残業少ない/定時退社可/不動産・建築物のなんらか経験ある方大歓迎～


現在、総合店舗を16店舗、プロショップなど専門店を6店舗展開する当社にて、店舗開発の業務をお任せ致します。
今後の店舗拡大に向けて次期管理者候補の募集になります。
新規出店のためのエリア選定、周辺リサーチ、土地利用の交渉などをお願いします。

■仕事内容：
具体的な業務は下記のとおりです。
・新店、増改築、建替等の計画立案
・出店用地の情報収集、購入、賃借等出店用地開発に関わる渉外業務
・テナントとしての出店に関わる出店情報収集、賃借等渉外業務
・出店に関わる各種法令等許認可手続き
・賃貸借物件の契約等の不動産管理全般
・テナントリーシング及びテナントの維持管理　など

■働き方：
担当するエリアは、神奈川県を除く1都5県になります。
基本的には泊まりがけの出張はなく日帰りで、2名体制で同行することが多いです。
デスクワークと外回りは半々。
やり取りするお客様は行政担当、地権者、工事業者、テナント企業、開発業者、金融機関、リース会社、デベロッパーなど様々です。

■働く環境：
シフト制ではありますが、やり取りするお客様には土日休みが多い為土日休みになるケースが多いです♪
また月の残業時間は非常に少なく、平均7.5時間程です。
基本は定時で退社できる環境ですのでプライベートも大切にすることが出来ます。

■組織構成：
開発部：21名（開発課/管理課）在籍しております。
男女比8:2、年代は30代～60代と幅広い年代が活躍しております。

■当社について：
事業領域の広さと総合力を活かし、数万から十数万m2の広大な敷地内に会員制スポーツクラブやスーパーマーケット等のテナントが帯同出店し、お客様のニーズにワンストップでお応えしております。「必要必在」と「生活提案」で地域社会の喜びと夢を共創する、を当社のミッション、企業の使命として掲げており、当社のビジョンである国内No.1の「暮らしと住まいのイノベーター」企業を目指しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いづれかのご経験をおもちの方
・新店、増改築、建替等の計画立案
・出店用地の情報収集、購入、賃借等出店用地開発に関わる渉外業務
・テナントとしての出店に関わる出店情報収集、賃借等渉外業務
・出店に関わる各種法令等許認可手続き
・賃貸借物件の契約等の不動産管理全般
・テナントリーシング及びテナントの維持管

＜勤務地詳細＞
星の里事務所
住所：茨城県稲敷郡星の里5-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月の残業平均は7.5時間程で非常に残業が少ない環境です。定時で退社も多いです。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
労働条件：変更なし(原則14日間、最長30日間)

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～500,000円

＜月給＞
310,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（前期実績4.79ヶ月）
※業績により決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により
寮社宅：会社規定により※借上社宅有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年～

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■時間外手当
■特技手当
■単身赴任手当
■社員割引
■従業員持株制度
■慶事補助手当

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

■休み：週休2日（シフト制）
※基本的にはお客様も土日休みの為土日休みのケースが多いです※
■その他：慶弔休暇、特別休暇