【茨城/土浦】就労支援サポーター◇東京精密G/土日祝休み/半導体製造装置世界シェアNo.1

【茨城/土浦】就労支援サポーター◇東京精密G/土日祝休み/半導体製造装置世界シェアNo.1

【東証プライム上場東京精密の100％子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開７ヵ国】
ウェーハ事業では世界NO1シェア/センサ事業では、国内、自動計測市場No1シェア！「測ることで世界を創る」会社

■業務概要：
障がい者指導員として、障がいを持つ社員が安心してスムーズに仕事ができるよう支援を行っていただきます。また就労を支援する専任部署の立ち上げを担当いただきます。親会社と一緒に進めますのでご安心ください。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◇仕事面の支援◇
・個別の業務遂行上の課題整理と実現支援
・障がい特性に合わせた業務検討
・作業指導、本人の育成・教育
・社内関連部署との調整・連携、面談
◇生活面の支援◇
・支援センター、出身学校、関係者との調整・連携
・その他、障がい者雇用に関連する業務全般
※知的・精神障がい者のフォローが主です。（業務内容例：スキャン、データ入力、製品整理等)

■配属先情報：
新設部署ではありますが、立ち上げにあたって、総務・人事のメンバーがサポートします。上位組織となる管理部は、20名程度が所属してます。

■入社後について：
・他社への見学、外部講習会などで、障がい者雇用に関する知識を学ぶ機会もあります。

■働き方：
・残業時間：10時間程度/月
・中途入社実績も多く馴染みやすい職場環境です◎

■当社について：
・自動計測器（採用ポジション）：国内完成車メーカー全て、海外メーカーにも多く納入しているトップシェアの計測装置の開発／製造。
・半導体ウェハ加工：研削技術に強みがあり300ミリウエハー製造装置の開発／製造。国内シェア100％。
・汎用計測サービス：オフラインでの計測のため三次元測定や真円・表面粗さ測定など、業界最高峰の計測装置を取り扱います。切削/プレス/鋳造などあらゆる加工の品質を保証するために必須のため、需要が絶えない安定した事業です。
・シリコンサイクルで不況になっても、メンテナンス・保守で高収益がキープできる体制。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・障がい者と接して一緒に働いた経験や指導をした経験
・PC基本操作スキル(Excel、Word)
■歓迎条件：
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・企業在籍型職場適応援助者(ジョブコーチ)資格をお持ちの方
・福祉系の学校卒の方
・介護・福祉に携わっている方

＜勤務地詳細＞
神立工場
住所：茨城県土浦市北神立町2－14
勤務地最寄駅：常磐線／神立駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：10時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
その他固定手当/月：52,297円

＜月給＞
302,297円～402,297円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（昨年度実績6.9ヶ月）
■【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。
上長とのフィードバック面談を実施いたします。




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度※規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：上限65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■資格取得奨励金制度
■OJTだけではなく、通信教育・eラーニング（76コース選択可能）、外部研修も充実しています。


＜その他補足＞
・育児休業：最長で子が３歳に達するまで延長可能。２歳までの休業期間は、国からの手当とは別に基準内賃金の20％を支給
・子の看護休暇：中学生卒業まで子1人について1年間に5日を限度として取得可能
・介護休業：介護対象者1人につき3回まで、通算して1年間を限度として休業可能休業期間は基準内賃金の20％を支給
・介護休暇：介護対象者1人につき1年間に5日、2人以上の場合は10日を限度として取得が可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始7日