【古河市/第2新卒・未経験可】生産技術（電気）※「セメダインC」の接着剤メーカー

【古河市/第2新卒・未経験可】生産技術（電気）※「セメダインC」の接着剤メーカー／残業少

【電気専攻の方・第２新卒歓迎！／『セメダイン』接着剤製造工場での設備保全・新規設備投資をお任せ／グローバルな活躍も可能】

■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
茨城工場にて下記業務をお任せします。
・製造工程の開発、設計、改善等の検討
・海外投資案件
・既存設備の配置改善、生産ラインの構築
・設備管理および新規設備の開発、設計、導入
※電気または機械の知見があれば、活かして頂ける環境です。

■職務詳細
１．設備管理業務および新規設備投資の設計（図面および仕様書作成）・ベンダーとのやり取り
２．新規製品およびプロセス開発に関する新しい機械や設備の導入
３．海外拠点の立ち上げサポート
４．新たな生産技術に関する先端研究
※ご経験値を踏まえお任せする業務を決定いたしますが、1～2の業務をメインに、テーマ単位で3～4の業務にも携わっていただく予定です。

■組織構成
・生産技術グループには8名（グループリーダー1名、チームリーダー1名、メンバー6名）が在籍しています。今回はうち6名が在籍する設備管理チームへ配属を予定しています。
・20代から40代の年齢の社員が活躍中です。チームリーダーも中途社員のため、安心して働ける環境です。また自ら改善案を出し、それを聞いてもらえる環境のある職場です。

■ご入社後の流れ
・ご入社後は、まずOJTにて設備や製品を実際に見て生産工程を理解いただき、弊社理解を深めていただきます。また国内4工場（茨城・三重・愛知・岡山）の見学も行い、当社独自の投資プロセスや提案資料の作成方法など、３ヶ月～半年かけ学んでいただきます。
業務に必要な製品の化学的知識や電気・機械の知識に関しても習得いただけますので、安心して就業いただけます。
また、福利厚生の一貫として資格取得支援も提供しています。
支援制度を利用して取得いただける資格については、会社負担で資格取得いただけます。（※今後、海外案件の増加が見込まれるため、英語については入社後学んでいただく必要があります）

■働き方
・残業は繁忙期で月20時間程度
・工事の立会いにより緊急の休日出勤をお願いする場合あり（その際は必ず代休を取得）
・2～3か月に1回の頻度で国内4工場への出張あり
・年に1回の頻度で海外出張の可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気系専攻出身の方、もしくは電気系のエンジニアの業務経験をお持ちの方
※実務経験はなくとも、電気のバックグラウンドや資格等をお持ちの方も歓迎です！

■歓迎要件
・生産技術としての業務経験をお持ちの方
※キャリアアップとして工程設計・開発やグローバル案件に携わりたい方歓迎



＜語学補足＞
必須ではないですが、入社後は英語力を身につけるための研修がございますので、抵抗がないことが理想です。

＜勤務地詳細＞
茨城工場
住所：茨城県古河市下大野2184
勤務地最寄駅：JR線／古河駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に他工場（海外含む）などへ転勤が発生する可能性があります。転勤の際には、住宅手当が適用されます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～16:50 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・休憩は12:00~12:50と15:00～15:10の計60分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
370万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,000円～310,000円

＜月給＞
231,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮し決定します
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）（4.2ヶ月分/2023年度実績）
※想定年収に残業代は含んでおりません。残業時間に応じて別途支給。
※該当者には上記のほか、住宅手当、家族手当等の支給がございます


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅（該当の場合適用）※引っ越し代負担有
社会保険：各社会保険完備
退職金制度：満年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心です。(配属部署での研修/開発部門での製品研修あり)

＜その他補足＞
確定給付年金制度、確定拠出年金制度、福祉共済会、従業員持株会、各種財形貯蓄制度、財形給付金、住宅貯蓄奨励金、住宅利子補給、継続雇用制度（再雇用）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始
※有給休暇：入社から３か月経過後に付与（付与日数は入社月に応じる）。同部署の社員は平均して15日以上取得しており、有給取得しやすい環境です。