インテリア商材の生産管理（将来の工場長候補）※夜勤なし

インテリア商材の生産管理（将来の工場長候補）※夜勤なし／年休126日／残業月20h／就業環境◎

～将来の工場長候補募集／工程管理や生産管理経験者歓迎／年休126日／残業月20h程度／転勤無し／退職金制度あり／家族手当あり～

■業務概要
将来の工場長候補として、まずは工場の生産管理や工程管理に携わっていただき、ゆくゆくは工場を稼働させるための4M（人・モノ・設備・仕組み）の管理全般をお任せする予定です。
入社後は新規発注部材の生産計画への落とし込み、必要材料の手配、在庫監視及び在庫生産指示、原価管理などを行ったいただきます。ゆくゆくは生産計画管理だけではなく、在庫管理、人材の教育訓練、インフラ管理、原価管理を工場長として管理（PDCAサイクルを回す）し、品質・納期・コストを確保します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務のやりがい
工場を安定稼働させるため工場管理や生産管理の知識や経験が要求され、モノづくりにおける幅広い知識や経験が要求されますが、自己裁量で工場を安定運営出来れば達成感を得られると思います

■キャリアパス
ゆくゆくは工場長とし工場全般を管理して頂き、ある程度経験を積んだのち、部下の教育指導や仕組みの改善に注力いただき更に上の生産部門責任者（部長）を目指して頂きたいと考えています。

■働きやすさ
残業月20h程度、土日祝休みのため、メリハリのある働き方やWLBを重視した働き方が可能です。また、転勤は当面なく、退職金制度や家族手当もあるため、長期就業環境が充実しています。

■組織構成や社風
工場の平均年齢は35～40才くらいで、男性10名女性1名です。上下関係はあまりなく、中途入社者が9割の当社では新卒入社した者も中途入社した者も分け隔てなく平等に昇進の機会があり、結果を出せば努力次第でステップアップしていくことが可能です。

■企業の魅力
・自社工場を有する強みからクライアントの需要に柔軟に対応できる商品力をもつ優良企業です。
・景気に左右されず安定的な受注を実現。土日祝日も休みとなるワークライフバランスを考えた就業が可能です。
ゼネコンや施設管理会社・建材販社、個人設計事務所など、法人・個人のお客様は多岐にわたります。受注の約8割はリピートや紹介からの案件のため、経営基盤も非常に安定しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
なんらかの生産管理もしくは工場管理のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
白河営業所
住所：福島県白河市小田川蟹ヶ作5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20h程度
休憩は12:00～12:50と、15:00～15:10となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職や経験・能力等を踏まえて決定します
■昇給：年1回（9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者10,000円、一子3,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
・資格取得支援制度
・研修制度（職種別・階層別研修）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※稀に休日出勤あり。その場合振替休日取得を義務化
・夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、有給休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり）