【埼玉】ヘーベルハウス等の設備施工管理 ～旭化成G

【埼玉】ヘーベルハウス等の設備施工管理 ～旭化成G／原則出張・夜勤無／リモート可／年収550万円～

～旭化成Gの安定性／施工管理経験者歓迎／原則出張無し・夜勤無し・現場直行直帰・リモート可と働き方改善中！／社員寮(月額5000円)や住宅手当(最大5万円)等の各種福利厚生も充実～

■業務内容：
工事主任（ヘーベルハウス・へーベルメゾンの設備施工管理）としてご活躍いただきます。具体的には以下の通りです。
１）新築設備｜給排水工事をメインに、品質・工程・採算等の管理業務となります。ベテランですと30棟程の物件をお任せしており、社用車で現場を巡回しています。
２）リフォーム事業｜水廻り（浴室・洗面・台所・トイレ等）改装工事のが対象。品質・工程の管理と、お客様対応が主な業務です。
※実際の施工は、自社で抱える作業員や協力会社が担当します。

■働き方：
原則出張無し・夜勤無し・現場直行直帰・リモート可と「残業を減らし効率よく働くこと」を掲げ、無理な受注をせず、社員の負担にならない働き方に努めています。旭化成ホームズが手掛けるヘーベルハウス・へーベルメゾンといった住宅を対象とするため、夜間工事がなく、すべて電子図面で対応しているため、閑散時期は月残業が20時間を切る場合もございます！現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。同社は組織内でのフォロー体制もお休みも取りやすいことが特徴です。

■充実の福利厚生：
旭化成のグループ会社のため、福利厚生が充実しております。
・住宅手当（最大5万円）、社員寮（月額5000円）
・資格取得祝い金制度（最大10万円）
・産休育休取得実績有
・時短勤務制度
・再雇用制度　等

■同社の魅力と特徴：
【◇社内ベンチャー企業からスタート／社員の働きやすさを大切に】
同社は、旭化成ホームズの中で「家を扱う以上、住宅品質の一貫として設備周りの設置からアフターメンテナンスまで、お客様と一生のお付き合いをしていきたい」という思いを持った5人のメンバーによって設立された社内ベンチャー企業です。さらに働きやすい会社に向けて各種制度も整備中です！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：すべてのご経験を満たす方
・普通自動車免許 第一種
・何かしらの施工管理経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・建築士、施工管理技士、設備各種の資格
・設備施工管理のご経験

＜勤務地詳細＞
埼玉事業所
住所：埼玉県さいたま市北区宮原町4-69-1
勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定しておりません。
首都圏、及び中部の一部に事業所があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均月40時間程　※閑散期は20時間を切る場合もあります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はございません。

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,290円～300,000円

＜月給＞
260,290円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■ご経験、スキルによって給与は決定いたします。
■賞与実績：年2回（前年度実績4.2カ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当※福利厚生その他欄参照
寮社宅：※「福利厚生その他」参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得祝い金：
10万円…一級建築士、一級施工管理技士＊建・土・管・電、一級配管技能士
5万円…二級建築士、ニ級施工管理技士＊建・土・管・電、二級配管技能士、第一種・第二種電気工事士　ほか

＜その他補足＞
■寮社宅：社員寮あり（～30歳独身者のみ※ワンルームマンション借上げ、寮費5,000円／月）
■住宅手当：31～45歳の単身者25,000円／月、扶養家族と同居の世帯主の場合50,000円／月※いずれも要件あり
■財形制度
■社員持株制度
■福祉共済会制度
■キッズサポート制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜・日曜・祝日※会社カレンダーにより出勤する土曜日あり
年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、家族看護休暇、介護休暇
※年間休日120日は2024年4月より適用