【埼玉

【埼玉／未経験歓迎】自動車部品の法人営業　※スタンダード上場企業／樹脂業界のパイオニア

【第二新卒歓迎／創業以来80余年、プラスチック業界のパイオニア企業／平均勤続年数14年／既存営業メイン／直行直帰可能】
■職務内容：
主に既存顧客をに対して、自動車部品をメインに家電や医療業界の企業へプラスチック製品の提案営業をご担当いただきます。
■職務詳細：
a)原価計算～見積書作成～顧客提出
b)新規取引時の与信確認～申請、新規取引開設手続き
c)受注後の生産立上げフォローアップ
d)量産開始後のフォローアップ(QCD)
e)売掛金回収までのフォローアップ
（3）営業対象業界：
a)自動車： 内装、外装全樹脂部品対象 / 日産、SUBARU、ホンダ(直接取引あり)、日野サプライヤー
b)非自動車：OA・家電・住宅設備・オフィス家具・医療・物流、産業資材、雑貨等　
■業務の魅力：
・幅広い成型機を持ち、3500トンまでの生産に対応できる設備を保有しているため、顧客の多様なニーズに対し提案要素が大きくやりがいがあります。
・数値目標：上長との面談の上予算を設定しますので、高すぎる予算設定にはならず、顧客への価値提供を行える範囲での予算となります。
■組織構成：計8名（部長60代、課長40代、課長代理40代各1名／営業2名30・60代、事務3名20‐40代）
■教育環境：
入社後はまずは営業同行しながら、製品知識をみにつけ、独り立ちはその方に合わせて期間を設計いたします。また、新卒採用にて完全未経験からの育成実績があるため、未経験の方でも安心の環境です。
■事業内容・特徴：
同社はプラスチックの成形加工メーカーです。プラスチックは木材などの代替品、さらには鉄やセラミックなどを超えるポリマーとして、現代社会には欠かすことのできない役割を担っています。同社は1940年、プラスチック産業の黎明期にスタートした草分け的存在で、現在では日本に5つ、海外に3つの生産拠点を有しています。
同社は一次サプライヤーとしてSUBARUやトヨタのエンジン樹脂やバンパーも生産をしており、今後ＥＶやＰＨＶの普及が見込まれる中で、同社のプラスチック部品は更なる需要が見込まれてます。今後更なる安定した経営基盤を築くためにも、自動車部品以外の家電・ＯＡ機器部品や同社オリジナル製品の拡販にも力を入れています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何らかの顧客折衝経験をお持ちの方
※未経験・第二新卒の方も歓迎いたします！
■歓迎条件：
・営業経験
・販売／サービスのご経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
埼玉工場
住所：埼玉県比企郡川島町上大屋敷315
勤務地最寄駅：JR高崎線／桶川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:25～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～250,000円
その他固定手当/月：20,000円～60,000円

＜月給＞
200,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（再雇用65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、社外研修、階層別研修、職種別研修、海外人材研修ほか各種研修実施

＜その他補足＞
■地域手当、職務手当、役職手当、家族手当、通勤手当、営業手当
■社員持株制度
■ストックオプション
■教育／資格取得制度
■住宅資金融資制度
■慶弔見舞金制度、育児／介護休業制度
■共済会制度
■国内海外各地保養所（健保組合）
■代議員制度など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■週休二日制（土曜日、日曜、祝日）※同社カレンダーにより、年に数回土曜出勤がございます。
■年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇など
■年次有給休暇（積立制で初年度10日～最高40日）