【郡山/未経験◎】人材コーディネーター～ものづくりエンジニアの人材提案/最短半年で拠点責任者～

【郡山/未経験◎】人材コーディネーター～ものづくりエンジニアの人材提案/最短半年で拠点責任者～

【人と企業の懸け橋／モデル年収：入社5年目1000万円／17年連続売上UP中の急成長企業／第二新卒・未経験歓迎／正社員／土日祝休／家賃補助など福利厚生充実／学歴不問／人物重視で選考】

＼おすすめポイント／
◆年功序列のない挑戦できる環境
同社は手を挙げれば年齢や社歴は関係なくチャレンジできる環境です！
広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、年齢・経験を問わず実力を評価する風土です。

◆営業・業種未経験歓迎
入社後1～2週間は、営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意！
また、先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しており、専属メンターがいる安心感の中、成長できます。

◆充実のインセンティブ制度・給与アップ体制
インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1～8万円アップするチャンスもあります。

【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】
大手メーカー向けに、企業課題を解決するエンジニアの提案、就業フォローを行います。
エンジニアと企業様双方の成長を支援する、やりがいの大きい仕事です！

■職務詳細：
（1）人材の企画・提案
お客様の課題を解決するため、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。

（2）エンジニアのフォロー
企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、 エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るためコンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。
※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。

■業務一連の流れ：
研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。

新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属（制約）及び配属後のフォロー（管理）を一貫して行っていただきます。

【キャリアパス】
エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスもございます。女性管理職も活躍中です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験／業種未経験歓～人物重視で選考を行います！
◎幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています：美容部員、ジムトレーナー、ホテル、調理師　等々
【活躍例】元ジムトレーナー・調理師の方が未経験から入社半年で責任者候補となられております。
【必須項目】
・社会人経験1年以上
【求められる人物像】
・目的志向、目標達成意欲のある方
・行動力のある方

＜勤務地詳細＞
郡山オフィス
住所：福島県郡山市駅前2-10-16 三共郡山ビル南館9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
※転勤が発生する可能性があります。初任地は希望を考慮いたします。転勤は発生しますが昇格に伴う転勤が多いです（引っ越し代支給・家賃補助有）
※場合によっては地域限定職での採用も可能です（面接後判断）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：23.8時間（2023年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
■補足事項なし

＜予定年収＞
420万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円
その他固定手当/月：35,000円
固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
275,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与について
　年2回支給（昨年実績3.5ヶ月分）

650万(月給40万+賞与+インセンティブ)/26歳・入社３年目
800万円（月給 46万円＋賞与＋インセンティブ）/28歳・入社4年目
1000万円（月給 56万円＋賞与＋インセンティブ）/32歳・入社5年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで支給（社内規定に準ずる）
住宅手当：事業所から1.5km圏内住まい 3万円支給
寮社宅：会社都合での転勤の際に設置いたします
社会保険：■補足事項なし
退職金制度：退職金 3 年以上で支給（勤続年数により変動）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後社内研修をします。
大半の社員が未経験の為
未経験に向けた丁寧な研修があるので安心ください。

＜その他補足＞
■退職金制度
■入社研修制度
■サークル活動有り
■役職手当
■特別手当
■総合職手当25,000円/コンサルタント手当10,000円

※転勤の場合
■赴任手当
（単身赴任者（家賃+共益費）全額・未婚者（家賃+共益費）6割補助）
■引越代全額補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則土日祝休み、有給休暇、慶弔休暇、年末年始、夏季休暇
※転職イベント出展時などは休日出勤（振休取得）が発生します