大手向け教育サービス営業

【企業と社員の成長をお手伝い】HRTech/AIを活用した育成支援サービスで人材課題の解決策をご提案

具体的な仕事内容

お客様の人材育成に関する課題に対して、LMS/タレントマネジメント/AIを活用した解決策を提案していただきます。

同じような案件は一つとしてありません。
各企業様の教育課題に対して、あなたのアイデアを存分に活かして提案できるクリエイティブな営業です！


★LMS＝Learning Management System（学習管理システム）とは？
オンラインにて社員の学習環境を構築し、進捗管理、評価、リソース提供などを効率的に管理するためのシステムです。働き方も多様化している今、企業の特性に合った学習環境をオンラインで構築・管理できるLMSの需要は伸び続けています！


具体的な仕事内容
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■新規顧客への営業
└電話やメールでアプローチをかけていきます
■既存顧客へのアップセル／クロスセル
└運用フォロー担当のカスタマーサクセス部と連携しながら、既存顧客に提案していきます
■打ち合わせ
└1日2件～3件、新規・既存顧客と打ち合わせを行い、商談化していきます
■お問い合わせ対応
■提案書作成　など


★ここがPoint！
◎得意先の9割以上が上場企業
当社のサービスは上場企業で多く導入されています。当事者意識を持って、高い視座で課題を捉えているお客様が多いため、関係構築を通して自分自身の経験値も上げ、キャリアアップすることができます。

◎入社後もしっかりフォローします
当社は中途入社者の9割以上が未経験入社♪先輩社員が3カ月間しっかりサポートします。
また、LMSの学習カリキュラムを社内研修用としても使用しており、必要な学習をすることができます。

◎困ったときはチームで解決！
「個人の悩みではなく組織の悩みにしよう」というのが当社の方針です。何かあっても一人で悩むことはありません。チームメンバーとは朝礼や夕礼で毎日顔を合わせ、わからないことは気軽に相談できる環境が整っています。

チーム組織構成

営業を担当する「営業本部　ソリューションセールス部」に配属予定です。

＜未経験からでも活躍できます！＞
当社は中途入社者の9割以上が未経験入社♪
前職は金融、保険、大学事務など、まったく異なる業種から入社して活躍しています。

組織名称

営業本部

定着率

95％以上（昨年度実績）

【未経験歓迎＆学歴不問】人物重視！深耕営業がしたい方／お客様の課題解決に貢献したい方

未経験歓迎！人物重視の採用です。
お客様の課題解決に貢献したいというホスピタリティのある方であれば、活躍できます。

＜このような方を歓迎します！＞※必須ではありません
◎金融業界で働いたご経験
◎システム開発のご経験
◎営業や接客のご経験
◎お客様と深く長くお付き合いをしたい方
◎お客様の課題解決に貢献できる提案をしたい方
◎教育事業に挑戦したいという意欲のある方

当社では現場からの「こういう人と一緒に働きたい」という意見を最も重視しているため、面接は入社後に同じチームで働くメンバーが担当します。あなたの素直な気持ちをざっくばらんにお話ください！

【東京都港区／転勤なし／テレワークあり】
＜本社＞東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階

＜テレワークあり＞
現在、週３日出社、残りの営業日をテレワークとしています。
※変動する可能性がございます。
原則は全日出社、試用期間終了後業務状況を踏まえ最大週/2日間のテレワークを承認制で取得可能。
※入社から一定期間は業務で困ることが無いよう、全営業日出社していただき、先輩社員がOJTでお教えしますのでご安心ください。

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

平均残業時間

月15時間以下

正社員

※試用期間3カ月
※期間中の待遇・給与等の変更はありません

月給24万円～40万円(固定残業代含む)

※前職の収入を考慮いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3472円～5万5776円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

賞与

年2回（3月・9月）

入社時の想定年収

年収312万円～520万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■医療保険（入院時）／総合福祉団体定期保険（死亡又は高度障害状態時）：会社全額負担にて加入済
■退職金制度
■資格取得支援制度
■企業型DC
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり
■育児時短勤務
（満12歳に達した日の属する学年の終わりに達するまで可能）

年間休日

123日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■お盆休み

当社は現在成長期にあります。2020年より好業績を維持。2024年1月1日より当社を存続会社とし、
グループ会社のアンガーマネジメント株式会社と合併。LMS・コンテンツ事業に加え研修事業にも参入します。
健全経営と心理的安全性の高い、社員の成長を大切にする企業文化により更なる成長を目指します。

主に取り扱うのはLMS。その他、eラーニングやオーダーメイドのオリジナル映像教材をご提案することも。それぞれのお客様に合わせて選定・カスタマイズした教材をご提供しています。
導入後の運用も長期的にフォロー。月に一度ほど定例会を行い、ご利用状況や運用上の課題を確認しながら運用のご案内をする場合もあります。導入して終わりではなく、運用後もきめ細かいフォローがあることで、お客様からも安心感につながると評価をいただいています。