【山梨】土地活用プランナー◇年収1000万も叶う

【山梨】土地活用プランナー◇年収1000万も叶う／年休125日／有給取得率83.8％

～キャリアチェンジ歓迎／平均年収850万円／年収1000～2000万の社員も多数在籍／＜雑談が得意＞それだけで即戦力／業界トップクラスの「実績と知名度」あり！東証プライム上場の大手企業／年休125日・有給取得率83.8％で働きやすい／健康経営優良法人・なでしこ銘柄認定～

▼キャリアチェンジ歓迎！あなたの社会人経験を生かして年収UP
大東建託の建築営業職は、平均年収850万、年収1000～2000万の社員も多数の営業職です。高い給与の秘密は充実のインセンティブ。1件成約で平均200万のインセンティブがあります。また年間の平均成約数は約2～3件！
業界未経験から入社して1年目で年収700万円、2年目で年収1000万円超を実現している方もいます。

▼仕事の流れ
土地を所有するオーナー様に向け、土地の有効活用をご提案頂くプランナー職です。資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しオーナー様の悩みを解決いただきます。
１：訪問
土地を所有するオーナー様宅を訪問し、少しずつ信頼関係を構築します。土地に関する悩みを伺い、土地の活用に興味を持っていただけたら商談の日をセッティング。
２：商談
土地の所有者様へ賃貸アパートやマンション建設による、土地の資産活用をご提案します。初めての商談でもご安心ください◎商談には必ず経験豊富な上司が同席。
３：契約
ご契約後は、建物完成へ向けてオーナー様のフォローをお任せします。
※契約が決まれば、あなたに135万～225万のインセンティブが支給されます

▼同社の魅力
（１）CMなどの広告効果もあり、知名度抜群の東証プライム上場企業
同社は圧倒的に知名度が高いため、営業がしやすいのも魅力の一つです！創業50年の歴史の中で蓄積した営業ノウハウや育成研修プログラムがあるため、業界未経験やキャリアチェンジで入社された方も活躍しております
☆タブレットの支給があり、営業に便利なデータを、いつでもすぐにチェックできます
☆社用車を無料で貸与！通勤でもご利用いただけます

（２）業界屈指といわれる福利厚生あり
年休125日／有給取得率83.8％／フレックスタイム制／結婚・出産・育児・介護などライフイベントに合わせた休暇や手当が充実！男性の育休取得100％など業界屈指の働きやすさを実現しております◎

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車免許をお持ちの方
※営業未経験の方や異業種からのキャリアチェンジ希望の方も歓迎します。

＜勤務地詳細＞
山梨
住所：山梨県何れかの支店への配属となります。※現住所・希望を考慮し決定します。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※面接支店と勤務支店は同じとなります。
※転居予定がない場合、現住所から最も近い支店にて面接・配属となります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
（将来的には可能性があります）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～15:30
フレキシブルタイム：7:00～11:30、15:30～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分（12：00～13：00）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：182,000円～201,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：55,000円～60,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
267,000円～291,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記金額は1年で1件以上成約した際の金額です。
■賞与：年2回（6月・12月／実績に応じて支給）
※月給には一律の特別加算手当（3万円）を含みます。
※特別加算手当は入社後1年間の支給となります。
※固定残業時間を超過する場合は1分単位で支給されます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則社用車で通勤となり、ガソリン代支給あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、導入研修、合宿研修、現場での実務研修等様々な教育制度があります。

＜その他補足＞
■交通費支給（ガソリン代支給）
■社用車貸与
■契約保養所
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会制度
■資格取得補助制度
■社内表彰制度あり
■家賃補助（1万円／当社管理物件入居者限定。家族帯同者2年間、独身者1年間）
■各種研修制度（導入研修／先輩社員の同行研修／ロールプレイング研修等）
■勤務地限定制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■週休2日制／祝日（原則土日休みですが、繁忙期などは土曜日出勤の可能性あり）
■慶弔休暇、年次有給休暇
■夏季・冬季長期連休