【朝霞台】総合職※リクルートのDNAと大和ハウスの安定性

【朝霞台】総合職※リクルートのDNAと大和ハウスの安定性／リモートワーク／フレックス

～大和ハウスグループの総合職採用／企画管理部門含めた幅広いキャリアパス形成が可能／平均残業30時間程度／リモートワークやフレックス活用中～

■職務内容：
当社の総合職として、分譲マンションの管理組合の方々に対し、より快適で安心な住まいの提供と、お客様の資産であるマンションの価値を高める為の提案・サポート業務を担っていただきます。
入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます、
その後、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。

■キャリアパス
様々な事業展開を行っている当社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じて様々な業務（企画や管理部門）にチャレンジできる環境があります。
総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しております。

■身につくスキル：
・分譲マンションの共用部分は、複数の区分所有者の共同所有となる為、管理組合運営にあたり「合意形成」が必要となります。
お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理することが求められるため、ある種のプロジェクトマネージャー的な役割を果たす必要もあり、スキルアップが叶う仕事です。
・建築／設備、法律、金融、IT、セキュリティ、コミュニティ形成など、多岐にわたる知識を必要とするため業務を通し幅広い知識が身につきます。

■働き方：
・リモートワーク／フレックスを活用し柔軟な働き方を実現しています。
・土日祝日休みで残業は30時間程度となっています。管理組合の方との打ち合わせのため月の7～８割程、土日出社が発生しますが、振替休日の取得が可能です。

■当社の強み：
SUUMO AWARD 2022 【分譲マンション管理会社の部】にて下記賞を受賞するなど、業界内でも高い実績と信頼を築いております。
・スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞
・総合評価 /修繕対応部門/コミュニティ満足度部門 （100戸以上の部）で優秀賞を受賞
・スタッフホスピタリティ部門/ 防災対策イベント企画部門/コミュニティ満足度部門 （100戸未満の部）で 優秀賞を受賞

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・建設／不動産業界でのご経験

＜勤務地詳細＞
北関東支社　北関東第三支店
住所：埼玉県朝霞市浜崎1-2-8 アゴラ20ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※土日出勤の可能性がありますが、振替休日を取得いただきます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、給与など条件の変更はございません。

＜予定年収＞
457万円～625万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,100円～370,000円

＜月給＞
259,100円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には賞与・残業30Hを含んだ予定年収です。
■給与改定：年2回（実績・評価・必要資格取得に伴う昇格があります。）
■賞与：年2回（管理業務主任者取得者に限り、1回の賞与につき1万円付与されます。）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、定期的な研修あり
■資格取得支援（例：外部WEB講座無料 ※受講合格の場合、お祝い金10万円支給）

＜その他補足＞
■ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給）
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■確定拠出年金制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

週休2日制（会社の公休日は土日）・祝日・年末年始・有休・慶弔・積立有給休暇制度
※土日出勤の可能性がありますが、振替休日を取得いただきます。