※未経験歓迎※【埼玉

※未経験歓迎※【埼玉／店長候補（焼肉店舗）】福利厚生充実（住宅手当、家族手当等）完全週休2日制

～業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／みなし残業無／多種多様な事業を展開／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／完全週休2日制～

当社の運営する焼肉店舗で店長候補として就業いただきます。
オーダーはタッチパネル、配膳や下げ膳はロボットと特急レーン／新しい設備を投入した焼肉店舗の店長を募集！お客様との折衝機会を20％削減
■お任せする業務
◎入社後は…中途入社者向けの研修（店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ）を受講頂きます。
◎店舗配属後は…キッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業務を学んでいただきます。
◎その後は…約1年～3年の間に店長に昇進し、店舗の運営を行っていただきます。
◎店長就任後は…実は多様なキャリアパスがあります。本部の管理部門やマーケティング・店舗開発等、様々なポジションに挑戦いただくことができます。

■おすすめポイント：福利厚生
・住宅手当：月2万円（自己名義の場合）
・家族手当：第1扶養月2万円、第2扶養以降月1万円※詳細規定有
・社員割引制度（ワタミのお店利用時に20％OFF）

■モデル年収：
◆店長（単身）
年収476万円／月給34万円（地域手当3万・住宅手当2万・残業40時間・組織長手当2万・インセンティブ3か月）
◆店長（既婚・子2人）
年収572万円／月給41万円
◆エリアマネージャー（既婚・子2人）
年収668万円／月給46万円

■当社について
2030年までに1000店舗展開を計画しており、現在の店舗数　国内：353店舗（ＦＣ含）　海外：51店舗。そして6割をFC店舗として展開予定です。自分のお店を持つことができる「自立支援奨励金制度」を活用し、経営して下さる方も歓迎しており、独立に向けてのノウハウ等を学ぶ場等もご用意しております。

■外食事業ブランド
旨唐揚げと居酒屋メシ「ミライザカ」／三代目「鳥メロ」／焼肉の和民／幸せの焼肉食べ放題「かみむら牧場」／寿司と大山どりのお店「すしの和」／American Restaurant and Bar「TGIフライデーズ」／CHINA BISTRO 「WANG'S GARDEN」／「bbq.OLIVE CHICHEN cafe」

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◎未経験者歓迎／業界経験不問◎
■歓迎条件：飲食店や小売店での動務経験（アルバイト経験含む）

＜勤務地詳細＞
埼玉県内の各店舗
住所：埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※全国に拠点がございますので、ご希望をお伺いした上で配属先を決定させて頂くことが可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～0:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記の時間内でシフト制（実働8時間）※営業時間は各店舗により異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇の変更なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：168,000円～189,000円
その他固定手当/月：20,000円～77,000円

＜月給＞
188,000円～266,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業代や手当を含んだ想定年収となります。
■賞与実績:年2回※業績連動のインセンティブ


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：第1扶養月2万円、第2扶養以降月1万円※詳細規定有
住宅手当：20,000円／月（管理監督者以外、世帯主が対象）
寮社宅：店舗より30分以内の距離で家賃半額を上限4万円支給
社会保険：社保完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修⇒時間帯責任者育成研修⇒ホール責任者育成研修⇒キッチン責任者育成研修⇒副店長育成研修⇒店長育成研修
※自身のペースで参加できる『エントリー方式』を採用

＜その他補足＞
■手当
休日手当（月1万円）／住宅手当（月2万円（自己名義の場合））／教育手当(月2千円/1人)／家族手当(第1扶養月2万円、第2扶養以降月1万円※詳細規定有)
■その他
社内融資制度／従業員持株制度／賞与／慶弔金制度／所得補償制度／医療保障制度／団体定期保険／独身者への住居検索のサポートあり

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

月9日休（シフト制※2月のみ8日）、慶弔休暇など
※シフトの調整により、連休の取得可能