【青森市】光ファイバー製造の生産技術※住友電工オプティフロンティア（株）の100％子会社

【青森市】光ファイバー製造の生産技術※住友電工オプティフロンティア（株）の100％子会社

《住友電工グループ》《当社初で採用する重要ポジション》《工場長直下で生産改善を行う立場》
■業務内容：
・能率・品質改善のための製造ライン工程の改善
・新製品の移管、立ち上げ
・治具製造等
入社後最初の数ケ月間は浪岡工場で実習を行い、その後住友電工オプティフロンティア生産技術グループ指揮下で、浪岡工場駐在のまま生産技術業務の経験を積んで頂き、将来的には浪岡工場に拠点を置きながら、他拠点（和歌山県、香川県）の改善活動も行っていただきます。
※生産技術スタッフは、住友電工オプティフロンティア（主に横浜製作所）に機能があり、当社工場では常駐していないため、製造現場でのスピーディーな品質・生産性向上の改善を行う人材が必要です。
■浪岡工場について：浪岡工場は全体で140名程度の工場になっており、当社の国内製造拠点としては最大規模の人数・製造数を誇る工場です。当社が主に製造している製品は光ファイバーケーブル（当工場はその中のコネクタ部分の取り付け加工）で、日本だけではなく、世界でも高いシェアを誇る製品です。特に直近では5Gやデータセンター向けで需要拡大しており、国内外の通信キャリアやインターネット事業者などからの引き合いが増えています。
■募集背景：現在、工場直轄部隊として生産改善を行う担当は２～３名いますが、上記市況感の変化から増員で募集を行っています。
■企業の魅力：
・住友電工グループ（情報通信事業の中核会社である住友電工オプティフロンティア（株）の100％子会社）の中で、全世界で需要が拡大している光機器製品の製造を担っています。主要通信事業者のFTTHや、主要携帯キャリアの4G/5G通信にも当社製造の製品が使われています。
・生産技術として「初」の自社採用であり、生産技術担当⇒課長や工場長等のキャリアを期待されたポジションです。
住友電工グループ製品の製造をメインで対応されるため、扱う製品について国内外問わず、幅広い顧客（主要通信会社、主要携帯キャリア企業等）に提供されております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・生産技術、品質管理などのご経験をお持ちの方
※製造現場の効率改善・品質改善経験をお持ちの方歓迎となります。

＜勤務地詳細＞
浪岡工場
住所：青森県青森市浪岡大字浪岡字淋城3-1
勤務地最寄駅：JR奥羽本線／浪岡駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
358万円～492万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,000円～269,000円

＜月給＞
196,000円～269,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（前年度実績による）
■賞与：年2回（前年度実績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※電車通勤：上限5万円/月、マイカー通勤：上限なし
家族手当：扶養家族の人数に応じて8,000～14,500円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※中退共加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
住友電工グループの教育システム利用及び研修制度の参加可

＜その他補足＞
■諸手当：通勤手当（電車通勤：上限50,000/月、上限を超える場合は半額支給、マイカー通勤：上限なし）、家族手当、役職手当など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則土日（土、祝日は一部通常出勤日あり　2023年は土1日、祝6日が通常出勤日）
GW・夏季休暇・年末年始（各7～10日程度）
有給休暇翌年繰越制度、積立有給制度（失効分の積立：最高50日）有