【経験不要】プロダクトマーケティングマネージャー◆日本有数D2C集団のマーケティング責任者

【経験不要】プロダクトマーケティングマネージャー◆日本有数D2C集団のマーケティング責任者／札幌勤務

PMM（＝プロダクトマーケティングマネージャー）は担当商品のマーケティング責任者として、商品特徴・競合優位性・市場状況やユーザー情報などから最適なマーケティング戦略を立て、チームマネジメントを行うことでWeb広告を中心に利益を上げるポジションです。
当社の中でも特に裁量が大きいポジションであり、年齢や社歴にかかわらず、自分の担当商品とチームを持ち、1商品の利益拡大を担います。

【業務内容】
・ユーザー分析や競合・市場調査を踏まえた、担当商品における販売戦略の策定
・クリエイティブディレクター、広告運用担当などのチームメンバーの業務マネジメント
・新規集客数・広告費・販売利益等のKPI管理
・Web広告における各媒体の予算管理
・クリエイティブ作成及び、配信結果に基づいたチューニング
【変更の範囲：会社の定める業務】

【入社後の流れ】
入社後はまず、半年～1年程度Web広告運用に従事し、D2Cマーケターに必要不可欠な広告運用スキルを磨いていきます。
ここではWeb広告の配信方法の理解や、広告費を最も効率的に活用して利益を生み出すための方法などを体系的にマスターしていただきます。
その後、社長兼現役マーケターの木下を含む当社のトップマーケターが、磨き上げた独自のマーケティングノウハウを直接レクチャーします。
当社のマーケティングの全体像を把握しながら、順を追ってPMMへステップアップしていきます。

PMM就任後は、総広告予算約40億円の圧倒的な実践環境を通して担当商品の利益拡大のために尽力し、本物の実力を持つプロのマーケターを目指していただきます。
更に、新商品企画へのチャレンジや、新規メンバーを獲得するための採用責務の拡大など、会社全体の成長に対して主体的に取り組むことで活躍の幅を大きく広げることができます。

既存PMMメンバーも「全員が完全未経験」で入社しており、ゼロから圧倒的な実践環境で急成長し、数年で業界内でも比類ない実績を残すマーケターへと成長しています。

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
・日本トップクラスのマーケター集団で切磋琢磨したい方
・プライム上場の創業社長兼現役マーケターの下で、本気でマーケターとして成長したい方
・本質的なビジネスマインドとスキルを身に付け、成長したい方
・自らの成長と事業の成長に対してフルコミットできる方
・結果を残すことに執着し、心から楽しめる方
・実力主義の環境で自らの力で裁量を広げたい方
・成長速度と市場価値を最大化させたい方

成長意欲とベンチャーマインドさえ持ち合わせていれば経験は一切不要です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区北一条西1丁目6番地 さっぽろ創世スクエア25階（大通駅地下直結）
勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
大通駅地下直結
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3～6ヶ月です。試用期間中も本採用と同条件です。

＜予定年収＞
408万円～780万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験等を考慮の上、当社規定により適正に決定します。 ※45時間分の固定残業代含む。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,561円～480,925円
固定残業手当/月：88,439円～169,075円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,000円～650,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回
■能力調整給：評価により月額1～20万円追加支給（半年に一度16段階で評価）
■職級給：職級により3～30万円支給
■社歴給：半年毎に月額5000円定期昇給（10年目以降1000～3000円）
■社会経験歴給：1年毎に月額5000円定期昇給（社会人8～14年目迄2000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定有）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、資格手当有（規定有）、研修セミナー受講制度（全額会社負担）、当社オリジナル社内研修制度あり、チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度、読みたい本募集制度

＜その他補足＞
・通勤圏外からの入社者に対する支度金制度（規定有）
・引っ越し代（上限15万円）
・支度金（10万円）
・ランチ完全無料（毎日お弁当を提供）
・服装自由
・MVP制度
・2ヵ月に1度親睦会（全額会社負担）
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
・永年勤続表彰制度
・商品の社員割引（55％オフ）
・チャレンジプログラム制度
・選択制確定拠出年金制度
・インセンティブポイント制度
・チーム目標達成インセンティブ制度
・サンクスカード制度
・部活動制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■土・日・祝日
■GW、夏季・年末年始休暇（2024年度は各9連休）、年次有給休暇、慶弔休暇 等
■2024年度：年休122日＋有給計画付与5日