【青森】発電プラントの建築施工管理◆土日祝休・残業月30時間

【青森】発電プラントの建築施工管理◆土日祝休・残業月30時間／東京電力100％出資／面接１回

【出張なし/東京電力HD100%出資/残業30H程度/平均勤続年数21.6年/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】
■業務内容：
発電所等の建築施工管理を担当します。入社後は青森の六ヶ所再処理場のプラントの保全・修理の建築施工管理業務をご担当いただきます。
案件は東京電力グループ会社のものだけではなく、現在グループ外の外販も増加しているため、火力発電・原子力発電のみならず、バイオマス発電などの再生可能エネルギーに関する幅広い案件に携わることが可能です。
　※変更の範囲:当社の定める業務

■就業環境：
徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。
工事の関係上、土日出勤が発生することもありますが、代休取得が可能です。有給休暇についても取得しやすい仕組み・風土が醸成されております。
また、安全に対する意識も高く、事故が起きないよう、研修の徹底や現場の安全管理も徹底しています。現場に常駐する場合は住居も会社が用意するなど福利厚生の充実にも取り組んでおります。

■教育体制／資格取得支援について：
当社のエンジニアとして活躍するための教育体制や、必要な資格を取得するための支援制度が整っております。
◇定期的な技術研修や独自の技術認定制度など
◇受験料のみならず、資格取得のための研修や教材費の負担、受験日の特別休暇の付与など

■当社の魅力：
◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。
◇研究機関への出向、大学との共同研究、学会への参加など、スキルアップのためのサポートも多く行っています。また、人材育成のための環境が整備されているため、やる気次第では様々なことに挑戦できる社風です。
◇社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理や現場代理人のご経験

※上記に加え、下記いずれかの資格保有者は優遇
・土木施工管理技士
・コンクリート診断士
・測量士、電気施工管理技士
・建築士、構造設計一級建築士
・建築設備士、建築施工管理技士
・電気主任技術者
・技術士　等

＜勤務地詳細＞
青森原子力事業所
住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附1-104
勤務地最寄駅：JR線／吹越駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため、将来的に転勤（東日本）の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：30時間／月程度※工事のため土日勤務が発生する可能性がありますが、代休取得可能です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇の変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～350,000円

＜月給＞
195,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験等により決定するため、上下する可能性があります。
・昇給：原則年1回
・賞与：原則年2回
・時間外手当：実費支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助制度、住宅ローン補助制度
寮社宅：独身寮あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■作業手当
■カフェテリアプラン制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12/29～1/3）、5/1（労働祭）、普通休暇（1年目は年15日、2年目から年20日）、特別休暇（ボランティア、夏季、慶弔、介護等）