【青森/八戸市】事業部長候補 ◆ゼビオグループ/スポーツ業界の活性化に貢献/裁量あり◆

クロススポーツマーケティング株式会社 【青森/八戸市】事業部長候補 ◆ゼビオグループ/スポーツ業界の活性化に貢献/裁量あり◆ Aomori, Japan

Posted on
Jul 21, 2024
Job type
Full-time
Career level
Mid career
Job performance: Views: 59 Applications: 0 Bookmarks: 0
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Job Description

仕事内容

【青森/八戸市】事業部長候補 ◆ゼビオグループ/スポーツ業界の活性化に貢献/裁量あり◆

~【青森/転勤無し】裁量ある職場/スポーツ業界の活性化に貢献!/営業経験・マネジメント経験者募集~
■東北アイスホッケークラブの事業部長候補として、スポンサー事業、チケット事業、ファンクラブ事業、興業運営、広報宣伝などの業務をお任せします。
■業務内容:
・目標および予算策定/進捗管理
・契約管理/個人情報管理/渉外業務
・新規事業立ち上げ等
■本ポジションの魅力:
◇当社は、スポーツ小売業界トップクラスのシェアを誇る、ゼビオホールディングス株式会社の戦略的マーケティング子会社です。当社はスポーツ業界に広く影響を与える新規事業を具現化する役割を担っています。ご自身のアイデア次第で新規事業を始めていくことが出来ます。手を上げれば、それを柔軟に受け入れていく社風です。
・スポーツ施設の運営に一気通貫で携わる…東北フリーブレイズが拠点としている『FLAT HACHINOHE』は、2020年にオープンしたばかりのアリーナで、施設運営もクロススポーツマーケティングが運営しています。
そのため、一気通貫で運営にも携わることが可能です。
◇設立約10年とまだ社歴も浅い会社のため、現在のアリーナ・チーム運営事業もまだ道半ばです。当社に参画して事業成長・会社の成長にダイレクトに携わることが出来るフェーズにあり、大きな遣り甲斐を感じることが出来ます。
■事業:
・スポーツを通じたマーケティング事業
・リサーチ・コンサルティング事業
・イベント・プロモーション事業
・プロパティ管理事業の4事業を展開しています。"世界をフィールドに活動するスポーツマーケティング会社"を目指しグループ全体のエージェンシー業務、独自のスポーツマーケティングビジネスを追求をしています。
※クロススポーツマーケティング株式会社の正社員として採用し、東北アイスホッケークラブ株式会社(アジアリーグアイスホッケーに所属する『東北フリーブレイズ』の運営を展開)へ在籍出向として、業務に携わっていただく予定です。
≪ゼビオホールディングス株式会社≫
ゼビオホールディングス株式会社は、スポーツ専門店の「スーパースポーツゼビオ」や「ヴィクトリア」「ゴルフパートナー」等、12のブランドで全国に700店舗以上を展開しています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業企画・経営管理の経験がある方
■歓迎条件:
スポーツ業界・事業への興味がある方

勤務地

<勤務地詳細1>
FLAT HACHINOHE(八戸)
住所:青森県八戸市大字尻内町字三条目7-7
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東北アイスホッケークラブ株式会社 八戸オフィス
住所:青森県八戸市沼館4-7-113
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
勤務地はFLAT八戸、東北アイスホッケークラブ株式会社八戸オフィスのいずれかとなります。

<転勤>
当面なし
当面転勤は予定されていません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
550万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):276,000円~351,000円
固定残業手当/月:91,000円~116,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
367,000円~467,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。
■昇給:年1回(給与改定/7月)
■賞与:年2回(7月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づく
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■年2回社販券配布
■社員割引制度

休日・休暇

月8休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日

月8日~10日(シフト制)です。慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇・有給休暇(初年度10日/7ヶ月目から10日~20日)

Skills

Location

Aomori, Japan

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