【新千歳】レンタカー店舗スタッフ◆オリックスG

【新千歳】レンタカー店舗スタッフ◆オリックスG／法人個人向け／未経験可／マネジメントスキルも身につく

【お客様の笑顔が見れる仕事／マネジメントスキルや営業スキルを磨ける／未経験からの活躍事例多数】
■職務内容：レンタカー店舗における業務全般をお任せします。フロントに立って接客を行っていただくことはもちろん、アルバイトスタッフも多く在籍しているため、スタッフの管理や店舗の売上管理等や、一部近隣の法人への営業も行っていただきます。ホスピタリティを持ってお客様対応をできる一方で、マネジメント能力や営業経験も積んでスキルアップできる求人です。
《営業業務について》
主に近隣の損保会社や自動車販売会社等に対し、レンタカーをご利用いただく営業を行います。初めは店舗責任者同行の上営業を行い、ある程度特定のお客様ができた段階でお1人で営業していただくイメージです。ただしカウンターセールスの方が多く、営業に出るのは週1～2回程度です。
《運転業務について》
洗車や運行前の点検、出発・返却等の際に店舗内で車を動かすため運転業務が発生します。アルバイトスタッフがメインで行いますが、アルバイトスタッフへの指導や、混雑時には正社員の方に行っていただくこともあります。
■過去入社者／育成体制について
飲食店やサービス業等、前職経験は多岐に渡りますので、初心者の方でも全く問題ありません。育成はあくまで「全員で行うスタンス」なので、上司やOJTの先輩をはじめ、周囲の全員がサポートします。業務知識向上を目的とした独自試験「マイスター制度」もあり、会社全体としてもスキルの底上げを目指しています。将来的なキャリアパスとしては、店舗責任者や、本部系の部署へとキャリアアップしていただくことも可能です。
■店舗スタッフの構成／働き方
店舗はアルバイトスタッフと連携して運営しており、常に正社員は1名以上店舗にいるようにしています。月の半分以上は土日も出勤していただくことになりますが、翌月のシフトは2週間前までには決まるため、希望があれば休みを取っておくことも可能です。
《働き方》
お客様のレンタカー返却が重なってしまうとどうしても残業が発生してしまいますが、1日1時間程度の残業時間に抑えられるよう努力しています。また残業時間は10日ごとに月末の予測を立てており、あまりに多い場合は本部からのヘルプや予約の調整などで工夫しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車運転免許をお持ちの方（未経験歓迎）
※実際に運転業務が発生します。

■歓迎条件：
営業経験・販売経験・店舗運営経験

＜勤務地詳細＞
オリックスレンタカー新千歳空港店
住所：北海道千歳市美々758-171
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
北海道内での異動・転勤の可能性がございます(初期配属は釧路・新千歳・函館・札幌のいずれかの店舗を想定)。
将来的にエリアマネジメントの職位を目指す場合、北海道以外のエリアへ転勤の可能性がございます。

＜勤務時間＞
8:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
11:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
8:00～20:00の間で最低実働8時間のシフト制平均残業時間月20～30h(季節による繁閑有)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
370万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～
その他固定手当/月：17,000円～

＜月給＞
217,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月20時間を想定とした時間外労働手当を含む年収です。
※予定年収はあくまでも目安であり、詳細は経験・スキルを鑑み決定します。
■店舗手当：10,000円、地域手当：7,000円～
■人事評価年1回、賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月定期代を支給
寮社宅：※会社都合で転居が必要となった場合のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度有

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修･部門別研修･OJT教育制度
※入社後はOJTによる指導あり

＜その他補足＞
厚生施設（嵐山・軽井沢ほか）、各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度）、クラブ活動（サッカー・テニスほか）、各種休暇（災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇）、有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2021年度実績、カフェテリアポイント6万円付与　※入社月により変動
★育児休業制度：３歳に達するまで
★育児短時間勤務制度：小学校卒業まで
★介護休職制度：180日

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（シフト制）、月1日リフレッシュ休日、店舗特別休暇6日/年（2021年度実績）、年次有給休暇（初年度最大12日／入社月により変動）、災害休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、慶弔休暇