【青森（八戸市）】自動車・スマホなどに活用される金属素材の海外営業(年休125日

【青森（八戸市）】自動車・スマホなどに活用される金属素材の海外営業(年休125日／残業20時間以内)

■業務概要：
電子部品メーカーや金属部品メーカーなどに向けた金属素材の提案営業を行って頂きます。
■業務詳細：
・当社製品である金属粉末に関する営業活動の展開
・国内外の各種メーカーに対して、展示会や市場調査など、お客様のサポート活動
■当社製品の特徴：
当社の製品は最終的に自動車やスマホ、パソコンといった身近な製品に活用される電子部品などに活用されます。そのため、顧客もグローバル展開している大手メーカーが多く、アフリカを除く全世界にございます。世界中で活用されている様々な製品の中には当社の素材が活用されているケースが多く、ダイナミックなビジネスです。
■入社後のステップ：
金属粉末は成分が少し異なると、特性が変わるので覚える事が多くあります。そのため、入社後1年程度は社内で特徴や製造工程の理解から行って頂きます。業界未経験の方も活躍できる環境です。営業として顧客を担当することになった際、国内向け営業からスタートし、ゆくゆく国内での営業経験を身に付けて頂いた上で海外顧客に対する営業も行って頂きます。入社後直ぐに英語が話せる必要はございません。現場を通じて海外耳が作られて行き、徐々に話せるようになります。TOEIC400点以上は部署負担でフィリピン留学（ハイクラス英語※4か月程度）に挑戦可能です。
■組織構成：
営業推進部は全体で15名体制です。男女問わず活躍をしており、エリアごとに役割を分担して営業を行っています。
■当社の特徴：
1999年の創業以来、製品の礎となる素材から部品の開発・製造・販売メーカーとして、産業界発展に努めています。中核事業の金属粉末製品は、独自開発した水アトマイズ製法により特殊な数μmオーダーサイズの超微細合金粉末や非晶質構造を持つアモルファス合金粉末の業界トップクラスを誇り、世界中のお客様に「驚き」と「感動」をお届けする商品として貢献していくことを目指しています。2017年4月北インター事業所の水アトマイズ工場の拡張工事が完成、微細合金粉末の安定供給体制を強化しました。2018年1月アモルファス合金粉末の生産工場を稼働させ、本社工場の生産ラインと共に生産能力の増強、二拠点での生産体制によるBCP（事業継続計画）の強化を推進していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・外販営業経験
■歓迎条件：
・英語でのメール・電話対応ができれば尚可
※入社時点での英語でのコミュニケーションについては不問です。ゆくゆくは英語を使用しての仕事もお任せを予定ですので、英語に抵抗感の無い方からのご応募をお待ちしています。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
北インター事業所
住所：青森県八戸市北インター工業団地2-1-60
勤務地最寄駅：JR線／八戸駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：青森県八戸市大字河原木字海岸4-44
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
適性に応じて数年間の海外（ドイツ）赴任の可能性あり

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制度なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,000円～340,000円

＜月給＞
214,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回※個人毎の評価に応じて算出
■賞与：年2回※過去実績…計6.45ヶ月分／個人毎の評価・会社業績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：社内規定により対象者へ住宅費補助あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上の方対象／退職金共済加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■階層別研修
■労働安全衛生教育
■国家資格取得教育など

＜その他補足＞
■財形
■確定拠出年金
■再雇用（65歳まで）
■育児休業取得実績あり
■育児・介護短時間勤務制度
■永年勤続表彰
■社員食堂
■労働組合あり
■社内行事：納涼祭、家族向け会社見学会、スポーツ大会、忘年会
■フレックスタイム制度あり（申請後試用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日：年末年始休暇、盆休暇、GW
休暇：有給休暇、半日休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
　　　健やか休暇(40日以上の有給休暇を通院など指定された目的利用のために繰り越せる制度)