【山梨県南アルプス市】電気制御エンジニア※半導体製造装置ダイボンダで世界シェア

【山梨県南アルプス市】電気制御エンジニア※半導体製造装置ダイボンダで世界シェア

～ダイボンディング装置における業界シェア60％以上／日立製作所半導体事業部が起源／海外の売上比率が9割を超えるグローバル企業～
■担当業務：
半導体製造装置ダイボンダで世界シェア＆顧客満足度調査No1を獲得する同社にて、電気制御エンジニアに携わって頂きます。
「ダイボンディング」は半導体製造の後工程の装置で、カットされたシリコンを基板に接着する工程となります。この分野では、当社は世界でも指折りのシェアを占める企業で、とりわけスマホ向けではシェアトップクラスです。
■企業概要：
日立製作所半導体事業部を起源とする同社は、2015年3月16日、ボンディング装置事業を中心としたファスフォードテクノロジ株式会社として新たな一歩を踏み出しました。VLSI Research CS Awardという半導体製造装置における顧客満足度調査で、2011年から5年連続で1位を獲得しています。実際に同社の製品は業界大手のサムスン電子にも採用されています。また、2005年から2007年にかけては、半導体製造装置であるダイボンダで3年連続世界シェア1位を獲得する等、世界一の技術を追及し続けています。
■圧倒的な世界シェア：
(1)SiP*ボンダ DBシリーズ：スマホに埋め込まれるFlash向けボンディング装置として世界シェア60%を誇っています。
(2)SiPマウンタ CMシリーズ：PCに埋め込まれるDRAM向けボンディング装置として世界シェア95%を誇っています。
■SPEEDへの拘り：
（1）1日2回立ちMTG：部下が上司に当日の業務の進捗や方向性を相談できる時間が設けられており、悩む時間なく業務を効率的に進めることが出来ます。
（2）CS部門の設置：現地パートナーからのレポートをCS部門が分析し、各部門の業務設計に反映することで、海外顧客からの要望を迅速に答えます。
■同社の特徴：
同社ではダイボンダ装置の開発・設計・製造および販売・サービスを提供しています。ダイボンディング装置は、半導体の後工程製造を担う装置であり、NANDフラッシュメモリやD-RAMなどを作る上で欠かせない装置になります。同社の開発力、技術力、顧客対応力は世界の半導体メーカーや優れた後工程製造請負企業に高く評価され、世界トップクラスのシェアを誇ります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・制御システム設計、電気・電子回路において経験のある方
・電気制御設計業務でマネジメント経験のある方
・山梨で、長期に安定して働いていただける方

■歓迎条件：　・マイコン制御ソフト開発経験
　・モータ制御システム開発経験　・エレキ基礎知識理解・メーカ折衝経験
　・企画→開発→評価→運用→保守までの一連の業務経験


＜語学補足＞
歓迎いたします。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山梨県南アルプス市下今諏訪610-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※台湾・中国・韓国に出張に行く場合があります。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時間外労働は月20時間程度です。（前年度変異金20時間程度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
スキルと当社規定により相談させていただきます。（残業手当含めず別途支給）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円～320,000円

＜月給＞
251,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（上記年収は３０歳～３７歳を想定しています）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：子供一人に対し、会社規則に準じ手当
住宅手当：単身者補助（住宅補助）　その他会社規則に準じます
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金制度（勤続3年以上）、再雇用有（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後にOJT、オンライン教育等


＜その他補足＞
福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。
・交通費支給
・住居手当
・社会保険完備
・厚生年金基金
・財形貯蓄
・退職金制度
・週休2日制
・社員食堂

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土・日、年末年始