【札幌】衛生品（消毒液等）のルート営業《販売・サービス職の方歓迎/年休125日/土日祝休/退職金有》

【札幌】衛生品（消毒液等）のルート営業《販売・サービス職の方歓迎/年休125日/土日祝休/退職金有》

【働き方を改善したい！安定した穏やかな雰囲気の会社で働きたい！そんな方におススメ◎／世界の「衛生・環境・健康」に貢献！手洗い文化を作った創設70年以上の老舗企業／世界27ヶ国に拠点を設けている世界的衛生品メーカー】

■業務概要：
手洗い文化・衛生のパイオニアである当社にて、担当エリア内のスーパーやレストラン、ホテルや食品工場等の取引先に対して、当社が開発した食品衛生・感染要望に効果的な商品のルートセールスをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：1日5件程／ルート営業中心
＜入社直後＞
初め3ヶ月～半年までは営業同行等、入念に研修を行います。また、支部・本部での勉強会等もあり、営業として成長できる機会が多数ございます。

＜既存顧客への訪問＞7割
導入済み製品の状態確認や新製品の情報提供を行い、客先との関係性構築や提案活動を行います。

＜新規顧客への訪問＞3割
サラヤの商品サンプルやパンフレットをお渡しし、サラヤの認知度や衛生意識への向上を高めていき、商品の提案や衛生環境改善等の取り組みを行います。

■当ポジションの魅力：
・単に、衛生商品の提案を行うだけではなく、商品を使うための予備知識や衛生に関しての情報提供を行い、サラヤのトータルソリューションで顧客視点に立った課題解決をすることができます。
例）食中毒予防・感染対策情報の提供のために勉強会の企画・実施提案や他事業部の商品提案

■主な商材：
・消毒液・ディスペンサー等の手洗い関連用品
・手洗いチェッカー等の学校向け教育ツール
・中性洗剤・漂白剤等の調理器具の衛生管理商品
・衛生管理に関する無形サービス

■組織構成：
・4名（現場拠点長40代、メンバ―40代：2名、メンバー20代後半：1名）
∟担当社数は事業所・個々人によって差はございますが、注力企業数はおひとり20～30社程になります。

■キャリアパス／豊富な資格手当：
・営業成績やマネジメント実績によって、最短2・3年で各職位にキャリアアップすることが出来ます。30代で管理職になった方が複数名いらっしゃるため、成果次第では早急なステップアップも叶います。
・当社では、TOEIC・MOS・販売士・マネジメント検定等の100種類ほどの資格手当が用意されております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方
・食品衛生についての知識をお持ちの方
（飲食店の店長／スーパー／レストラン／ホテル／食品工場等）

＜勤務地詳細＞
サニテーション事業本部 北海道支店
住所：北海道札幌市中央区北二条東12-98-42 北2条新川ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。（将来的な転勤の可能性がございます）
※社命の転勤の場合、社宅適用あり（社内規定に基づく）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
全社的に残業月20時間程となっております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件・待遇面の変更はございません。

＜予定年収＞
400万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～250,000円
固定残業手当/月：33,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
253,000円～288,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験や能力を考慮の上、検討いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給。
家族手当：1子／月18,000円
住宅手当：会社都合による転勤の場合は支給。※上限あり
寮社宅：会社都合による転勤の場合は支給。※上限あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務の方

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格手当（100種類以上の資格手当あり：MOS検定、ビジネス法務、TOEIC(R)テスト、他　事業本部ごとに設定している資格もございます）

＜その他補足＞
■各種資格手当
■家族手当(1子につき18,000円)
■仕事と子育ての両立支援制度
■契約会員制リゾート施設
■契約スポーツクラブ
■社内融資制度
■半日有休制度
■財産形成貯蓄制度
■団体生命保険
■慶弔見舞金制度
■退職金制度(3年以上勤務の方)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔等）、ワークライフバランス特別休暇（ボランティア休暇、自己啓発休暇、メモリアル休暇等／入社直近の11月1日より適用）