【越前市】インフラ設備管理

【越前市】インフラ設備管理／転勤なし／自動車部品メーカー／アイシングループ／有給実績19.4日

＜＜電気系技術者歓迎◎／月平均残業0~10時間／転勤無／年間休日121日／福利厚生・教育研修充実＞＞
オートマチックトランスミッション、ハイブリッドトランスミッション、電動駆動ユニットなど自動車部品の開発・製造を手掛ける当社にて、施設原動設備管理をお任せします。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
建屋、原動設備などインフラ設備の維持管理、老朽化更新、定期メンテナンスをお任せします。
（1）建屋の新築、増築、補修の企画・立案
（2）原動設備の新設、増設、更新および検査・点検の企画・立案
（3）安定したエネルギーを供給できるように整備の実施
（4）省エネ、BCP活動　例：配管の補強など
＜設備＞
受電設備・変電設備・エアー・空調・冷却水・工業用水・飲料水・工場排水・ガスプラント・ATFタンク・発電機等

■入社後の流れ
ユーティリティ設備などの基礎知識をOJTと座学で学んでいただきます。
1人1人に合わせた教育方法でしっかりとサポートいたします。

■働き方
・平均有給取得率：19.4日/年（2024年3月末時点）
・平均勤続年数14年9ヶ月（2024年3月末時点）
・年間休日数：121日
・平均残業：0～10h／月程度
・社員寮完備　※規定あり

■アイシングループに関して：
アイシングループは、日本・北米・中南米・欧州など世界各国にグローバル展開しており、グループで手がける製品群は車を構成する製品のほとんどをカバーし、モビリティはもちろん、エネルギー関連など、多様なニーズに応える事業を幅広く手掛けています。

■当社に関して：
業界をリードするアイシン福井のものづくり。自動車の心臓部を支えています。現場で積み重ねてきた知見をIT技術と融合させ、素早い量産移行を可能にしており、トルクコンバータ（T／C）は累積生産数1億台です。
＜開発製品例＞
オートマチックトランスミッション（AT）部品、ハイブリッドトランスミッション部品、電動駆動ユニット（eAxle）部品

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記、いずれかを満たす方
・工場設備保全経験者
・電気主任技術者　資格保有者

■歓迎資格・要件：※以下、いずれかに該当する方
・エネルギー管理士
・電気工事士
・施工管理技士
・第2種、3種電気主任技術者
・ユーティリティ設備（電気・水・エア・排水）の知識
・電気設備の保安業務や教育などの経験有る方

＜勤務地詳細＞
株式会社アイシン福井（本社）
住所：福井県越前市池ノ上町38
勤務地最寄駅：ＪＲ線／越前たけふ駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
休日出勤あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は日給制となります（基本給11,829円～／月間想定勤務日数は会社カレンダーに準じます）。
※試用期間中3ヶ月は準社員（社会保険完備。正社員との変更点は日給制）正社員登用後は日給月給制。
　正社員登用後に有休付与
※祝日は稼動日です。

＜予定年収＞
430万円～650万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,500円～328,500円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
240,500円～328,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※実績5.3ヶ月
■休日勤務手当
■通勤手当
■家族手当
■時差手当
■深夜手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：1人につき20,000円
寮社宅：独身寮（規定有）
社会保険：社会保険完備
健康保険は健保組合なので独自のメリットがあります。
退職金制度：会社の退職金、企業年金基金、確定拠出年金の3本立

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98.5%）

＜教育制度・資格補助補足＞
1人あたり年間上限￥20,000までは、学びに関するコンテンツ費用の 半額（一部全額） を支援

＜その他補足＞
永年勤続旅行・表彰制度、持株会制度、団体保険割引、ガソリン割引、保養所・契約リゾート、社員食堂（食費補助有）、高速通勤利用補助（規程有）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、GW、夏季、有給休暇、慶弔、あんしん休暇、育児・介護休暇など
※有休実績19.4日／年（2024年3月末時点）、育児介護休暇取得実績有
※祝日は稼働日です。