【札幌】建築施工管理（第二新卒歓迎）

【札幌】建築施工管理（第二新卒歓迎）／東証スタンダード市場上場／平均勤続年数17.5年

【月残業20～40h・年休125日／平均勤続年数17.5年と働きやすさ◎／1933年創業の東証スタンダード上場　中堅ゼネコン／海外建設に強くゆくゆくは海外建設事業にチャンレンジも可能】

【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務概要：
当社の建築工事における施工管理業務をご担当頂きます。

■業務内容：
【具体的には】
・現場監督業務（予算/品質/工程/安全管理）など

【施工する物件属性】
住宅、教育施設、病院、工場、倉庫など幅広い施工に携わっていただきます。

【工期】
工期は１～２年程度の物件が中心です。

■就業環境：
・通常期20~40h程度／繁忙期は残業が増えますが残業時間抑制に努めております。
・転勤可能性は０ではありませんが基本的には想定しておりません。希望を確認した上で転勤の検討しております。
・再雇用制度があり、70歳まで就業可能

■同社について：
◇グローバルに活躍できる環境あり：
1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約３～4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。

◇充実した研修制度で成長できる：
年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。

◇長期的に働ける環境：
有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。

◇女性の活躍推進企業：
同社では、性別を問わず社員一人ひとりが生き生きと働ける職場環境を目指し、作業現場に女性用のトイレや更衣室・洗面化粧台・休憩スペースの設置や女性社員の情報共有・意見交換を目的とした座談会など様々な取り組みを行っております。女性所長も誕生しており、女性が活躍出来る環境を目指しています。

◇幅広い施工実績：
国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物だけではなく地域に密着した人気のショッピングセンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール、アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設・開発プロジェクトなどを手掛けてきました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・施工管理のご経験をお持ちの方
■歓迎要件
・一、二級建築士の資格をお持ちの方
・一、二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
北海道支店
住所：〒064-0918 北海道札幌市中央区南十八条西十丁目3番15号　 鈴木ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
北海道支店管轄の作業所で勤務いただきます。

＜転勤＞
当面なし
・転勤可能性は０ではありませんが基本的には想定しておりません。希望を確認した上で転勤の検討しております。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・通常期20~40h程度／繁忙期は残業が増えますが残業時間抑制に努めております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
537万円～657万円

＜賃金形態＞
月給制
固定手当は現場作業所手当（15,000円～）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～317,000円
その他固定手当/月：15,000円～20,000円

＜月給＞
275,000円～337,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご年収はご経験により変動する可能性がございます。
※上記年収は残業代含む（残業代完全支給）
※歓迎要件の資格をお持ちの場合、資格手当（2,000円～15,000円）支給。（月給及び予定年収には含まず。）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：要件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
役職定年はございません。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
一級建築施工管理技士　資格手当　5000円　入社後登録　報奨金30万円　
一級建築士　資格手当15000円　入社後登録　報奨金100万円
（資格手当の重複支給無）
二級も手当や報奨金有

＜その他補足＞
退職金制度（ＤＢ・ＤＣ）・従業員持株会・財形貯蓄・各種団体保険・会員制福利厚生サービス・クラブ活動（テニス・サイクリング・バスケットボール等）寮・社宅・借上住宅・保養所・育児休業・介護休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜 日曜 祝日
夏期休暇（3日）
年末年始休暇（4日）
有給休暇
初年度4～15日（入社月により変動）
入社2年目・3年目の4月に15日
入社4年目以降毎年4月に20日