※未経験歓迎【福島/田村市】生産計画/◆年間休日121日/◆フレックス勤務/転勤なし/◆残業20H

※未経験歓迎【福島/田村市】生産計画/◆年間休日121日/◆フレックス勤務/転勤なし/◆残業20H

【デンソーグループ／月平均残業20時間・年間休日121日・転勤なし/フレックス勤務】
・カーエアコンをはじめとした自動車部品を生産しており、デンソーの１００％子会社の弊社にて生産計画（社内調整担当業務を担当して頂きます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・生産計画の立案（具体的には、カーエアコンなど自動車部品を製造するにおいて、具体的に「何を、いつ、どこで、いつまでに、どれだけ」生産すべきか計画を立てる業務です。）
・生産計画に基づく部品・材料手配及び進捗管理
・トヨタ生産方式に基づく生産仕組みづくりや物流関連業務
・新製品の量産立ち上げにおけるスケジュール管理、など
＜シンプルに言うとどんな仕事？＞
・工場の円滑な生産のために、モノの流れを計画し管理する仕事
・社内外の様々な変動の波をコントロールし、生産の流れを安定させる仕事

■組織構成：
・現在配属先には約１０名の社員が在籍しております。（全社的な平均年齢は約２９歳、配属先の平均年齢も約３２歳の組織です。）
また、１０名のうち大半は中途入社社員で「生産計画としての実務
経験が全くない」未経験者の方のご入社実績もあります。

■入社後の教育体制：
・基本的には先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。また、デンソーグループの研修として、階層別研修・職能別研修など80種類以上の研修をご用意しております。

■働き方：
・年間休日121日の土日休みで、月平均残業時間20時間程度と、ライフワークバランスを充実できる環境です。
・転勤・出向の計画もなく地元で長く就業が可能です。

■当社について：
・「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得しております。従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。
・当社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

■歓迎条件：
・営業、販売、サービス業などの折衝経験をお持ちの方
※生産計画では、製造部門はもちろん複数の部署との調整が多く発生するため＜コミュニケーション能力＞が求められます。

＜この仕事に向いている方＞
・緻密な計画を立て、物事がその通りに進むことが好き
・トラブルやアクシデントをアドリブで解決することが得意

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福島県田村市船引町光陽台26
勤務地最寄駅：JR磐越東線／要田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～15:55
フレキシブルタイム：7:25～10:10、15:55～21:55
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:25
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に相違なし

＜予定年収＞
435万円～611万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,300円～323,000円

＜月給＞
232,300円～323,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※「経験・能力・ご年齢」を考慮し、当社規定により決定します
■昇給：年1回((昨年度実績：10,000円/月)
■賞与：年2回(昨年度実績：4.9ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤は距離に応じてガソリン代支給（実質全額）
家族手当：※福利厚生欄 参照
住宅手当：遠方からの入社に伴う各種補助制度有(3万円~/月)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育をはじめとした階層別教育や職能別教育、職場別教育
日常業務については年齢の近い先輩社員からの丁寧なOJTを実施

＜その他補足＞
■車両紹介制度
■社員食堂・売店あり
■制服貸与
■団体自動車保険・団体総合保障保険
■車両紹介制度
■法定の水準を超える育児・介護休業制度
■自己啓発支援
■各種研修制度　
■家族手当
第1扶養19,500円/月、第2・3扶養3500円/月、第4扶養以降1人につき2,000円/月

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土日休み）、産休・育休・介護休（取得実績有）、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇（それぞれ連続9日間程度）、その他各種特別休暇制度あり