【茨城/未経験歓迎】技術系総合職 （プラント）～第二新卒歓迎

【茨城/未経験歓迎】技術系総合職 （プラント）～第二新卒歓迎／年間休日123日～

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎年間休日123日／
■概要：
当社はスタンダード上場している千代田化工建設の100％グループです。プラント（設備や機器が複数組み合わさって作られた工場）全体のEPC＆M（設計、調達、施工＆保守）を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、新たな仲間を募集いたします。
■業務内容：
今回は、既設プラント設備のメンテナンス業務をお任せいたします。所属事業所や拠点都市などの、エリア内・外のプラント設備の機器や配管、電気、計装設備に関わるメンテナンス業務の工事計画や積算等、また実際のメンテナンス工事での施工管理を行っていただきます。
※エリア内の業務がメインですが、本社補助等により他エリアの現場へ赴任することもございます。その際には出張にて赴任いただくため、転勤とは異なります。ただ、国内プラント建設・メンテナンスの対象となるため、海外への赴任・駐在は発生しません。
■本ポジションの魅力：
「元請け」での仕事受注が非常に多いため、顧客との打ち合わせからプラント引き渡しまでに一貫して携わることが出来ます。また、プロジェクト毎に国内当社他事業所や千代田グループ企業など多様な人材が集まり、一つのチームとして完遂まで行っていくことも魅力です。
※国内プラント建設・メンテナンスの対象となるため、海外への赴任・駐在は発生しません。
■育成体制について：
世界有数の総合エンジニアリング企業である千代田化工建設のグループ企業という安定した事業基盤を有し、腰を据えて長期スパンで働ける環境です。また、当社は人材育成に力を入れており階層、技術研修、講座等を通じて中長期的にエンジニアとして成長できる環境です。
■当社について：
2023年4月より千代田化工建設のグループ会社3社（千代田工商、千代田テクノエース、千代田システムテクノロジーズ）がこれまでそれぞれの分野で培ってきた高い技術力・オペレーション力や知見・実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮し、永続的な発展に向け邁進するために合併し、誕生しました。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械、電気、化学系などの理系学科出身者

■歓迎条件：
・施工管理経験
・計装設備に携わった経験
・エンジニアリング業界の経験


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
鹿島事業所
住所：茨城県神栖市神栖3-13-17
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※2024年度移転予定となります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:06 （所定労働時間：7時間36分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間程度　※残業は時期により異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
278万円～355万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～

＜月給＞
200,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、希望等を考慮の上決定致します。
※出張対応いただく場合は、別途、日当をお支払いします。
※想定年収には、安定賞与（3ヶ月分）想定の年収のため、業績により賞与が上乗せされます。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回 (6月・12月／昨年実績：６ヶ月分 )

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：諸条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心に業務理解を促進します
■講習会、セミナー、学会等の参加費用を会社が負担します。業務に必要な資格を取った場合も、それに伴う費用を会社が負担します。

＜その他補足＞
■各種制度：退職年金、財形貯蓄、特殊会、共済会ほか
■保養施設：会員制リゾートホテル、保養所（熱海）
■クラブ活動：テニス、バトミントン、釣り、ランニングなど
■住宅補助制度：社宅、家賃補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、メーデー（5月1日）、創立記念日（10月17日）、リフレッシュ休暇、シーズンホリデー、慶弔、その他特別休暇
※夏季休暇は定めず、シーズンホリデーにて特別休暇を支給