【山梨選考】電気系エンジニア（ポジションサーチ）　～ご経験や希望に合わせた案件への配属～

【山梨選考】電気系エンジニア（ポジションサーチ）　～ご経験や希望に合わせた案件への配属～

～業界トップの技術力を誇るメイテック社での就業／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／離職率6.0％／平均技術単価は5,535円／大手企業取引多数／WEB面接実施可能～

■特徴・魅力
(1)高い技術力を身に着ける・最上流工程での業務に携わることが可能
・メーカーでも一部のエンジニアが、また派遣や請負では預かることの難しい「新商品の企画・開発」や「PM」といったものづくりの再上段・最上流の案件を多数保有しております。製品開発はもちろん、要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程が基本水準となります。簡単な仕事（テストや評価など）やエンジニアとしての雑務はございません。
・特許を保有しているエンジニアも多数在籍しております
・派遣先のプロパー社員と対等の立場で仕事を行うことができます。具体的には派遣先の会議に出席するのはもちろん、派遣先の顧客の名刺を持って打ち合わせに参加する／新卒の育成を任されるなど信頼や裁量が大きい環境です。
(2)想定案件例
EV車の開発／自動運転支援システムのECU開発（FPGAやデジタル）／電動工具新製品開発など、最先端領域に携わることが可能です。幅広く案件を保有しているため「やってみたい」を叶える環境です。選考内でご経験や希望に応じ具体的な案件の話が可能ですのでまずは話を聞いてみていただければと思います。

■同社の魅力：
【業界NO.1の顧客基盤】自動車、航空機をはじめ様々な業界・業種の顧客と取引がございます。エンジニア本人のやりたい製品、業界に合わせてキャリアを築くことができます。また全国の企業と取引があるのでI/Uターン希望の方も転職という手段を取ることなく、異動が叶います。
【充実の教育制度】エンジニア同士のつながりが非常に強く、互いに学びあう企業風土です。会社主導の技術研修が年間600回以上、エンジニア主体で開催される勉強会が年間900回以上と生涯プロエンジニアとしてキャリアを高めていく事の出来る環境がございます。主体的に自己研鑽しているエンジニアも多く、非常に成長意欲の高い環境です。
【魅力的な福利厚生】家族手当や地域手当、住宅手当はもちろん、帰省手当や単身赴任手当など大手メーカー企業と同水準の福利厚生があります。業務の充実のみならず私生活でのサポートも充実しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※以下いずれかのご経験がある方
何かしらのものづくりエンジニアのご経験がある方
＜例＞
電気…回路設計や電気設計のご経験がある方（業界・製品・業界は問いません）

＜勤務地詳細＞
顧客先（山梨県）
住所：山梨県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
原則本人希望の転勤のみ。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：全社平均20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員採用です。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
480万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：304,900円～
その他固定手当/月：1,500円～

＜月給＞
306,400円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
30歳　632万円（月収：40万2501円）※子1名扶養の場合
40歳　746万円（月収：48万4928円）※子2名扶養の場合
50歳　791万円（月収：51万3740円）※子2名扶養の場合
※こちら平均的な年収です（残業手当20H含む）
※上記は地域手当が入っている為変動する場合があります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子1人：13300円～
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：詳細は福利厚生面に記載
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各業界に絞った研修など様々な分野の研修を全国各地で開催します
研修開催数：会社主導672回／参加者　18,309名
エンジニア主催の技術勉強会949回／参加者 7,992名
※2022年度実績

＜その他補足＞
社員持株（メイテック株）制度　互助会制度　財形貯蓄奨励金制度　慶弔見舞金制度　退職金・退職年金制度　福利厚生サービスベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション　メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等）社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2万500円～3万5000円+光熱費個人負担）住宅利子補給制度　社会保険完備（メイテック健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）各種レクリエーション活動　宿泊研修　各種表彰制度　社内技術認証制度　通信教育補助制度　資格取得奨励金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土日祝）、GW、夏期、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇
※エンジニアの平均有給取得日数14.06日／年