【茨城友部工場】設計職 ◆磁気シールドの製造メーカー◆1964年の創業以来黒字経営

【茨城友部工場】設計職 ◆磁気シールドの製造メーカー◆1964年の創業以来黒字経営

■具体的な業務：
半導体工場や病院で使用される大型の「磁気シールドルーム」や、電子顕微鏡などの装置を覆う「磁気シールドケース」、「シールド部品」の設計を行います。

【仕事の流れ（例）】
▼ヒアリング
→営業と共にお客様先を訪問し、求められる要件などを伺います。
▼概略設計
→ヒアリングした内容をもとに概略設計を行います。営業を通してお客様に確認いただき、必要に応じて修正を行います。
▼詳細設計
→概略にOKをいただいたら、詳細設計にうつります。主に2D－CAD（AutoCAD）を使用します。
▼納品
→技術スタッフとともに訪問し、設置サポートを行います。

お客様先での打ち合わせに同行し、まずはフローの理解から始めます。
設計職経験者であれば約1年を目安に一人立ちを目指していただきたいと考えております。
技術部門が別にあり業務において不明点等ある場合は都度相談できる組織となっております。
部署間の連携も活発なので、自分から能動的に情報収集できる人は、日々自分の裁量が広がっていきます。

■業務の特徴：
【即戦力として活躍できる職場です】
お客様先での打ち合わせに同行頂き、設計担当となってもらいます。
担当後、不明点等ある場合は、技術部門が別にあり仕様について教えて貰えますし、部署間の連携も活発なので、自分から能動的に情報収集できる人は、日々自分の裁量が広がっていきます。

■会社の特徴：
・精密機器・機械に関して、磁気の制御で困っているお客様が顧客です。
・パーマロイという合金から磁気制御パーツを作っています。このパーツは周辺の磁気を引きつける力を持っており、磁界の影響を制御することができます。
・これによって、半導体製造装置や電子顕微鏡など、身近な製品を作り出す精密機器や、未来を変える先端研究を支えています。
・磁気の制御がしたいお客様に対してオーダーメイドで0ベースから調査～納品までを行っています。
・世界レベルで見ても競合が少なく、日本では他にできる会社がないため、大手企業や、大学の研究機関などからのご依頼が多いです。
・磁気制御パーツは大手が生産をストップしているため、当社には供給し続ける社会的責任があります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計、板金設計、建築設計いずれかの経験がある方
・客先及び部署間での渉外業務及び折衝業務経験のある方
・CAD（AutoCAD）の使用経験がある方
・普通自動車免許（AT限定可）※社内車利用の為

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
茨城友部工場
住所：茨城県笠間市柏井812-3
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月平均20時間■フレックス勤務・在宅勤務可能（週1-2回程度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・条件に変更はありません。

＜予定年収＞
508万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～330,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
275,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は諸手当（地域手当20,000円＋残業手当20h/月 42,4263円～53,789円）＋賞与（1,275,000円～1,650,000円）を含む
※経験や能力などを考慮して、給与を決定します。
■昇給：年1回／9月
■賞与：年2回／6月・12月／想定支給月数：5か月程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他をご参照ください。
社会保険：・各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時導入研修
・社内e-ラーニング
・各種資格取得、ビジネス講座受講可能

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者：月5,000円、子ども1人につき：月2,500円(扶養対象のみ)
■パソコン貸与
■制服貸与
■出張手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・年末年始休暇
・有給休暇（取得奨励日あり）
・慶弔休暇
・特別休暇