【山梨】※未経験歓迎※餃子の王将の店長候補※完全週休二日制

【山梨】※未経験歓迎※餃子の王将の店長候補※完全週休二日制／キャリアパス○／お住まい近くの店舗配属

～お客さまへの想いを料理で表現する仕事／未経験から料理と店舗運営を学べる／店長平均年収726万円～

■仕事内容：
【王将の店長は料理の腕も、企画力も一流】
炒飯、ニラレバ、酢豚、回鍋肉　等、王将で提供される料理は、手作りで調理されています。
手作りにこだわるのは、心を込めたできたてアツアツの料理を提供するとともに、「麻婆豆腐を辛くして欲しい」などのお客さまニーズへ柔軟に対応してベストな料理を追求したいという想いから。
そして、それを可能にするのが高い調理技術を持った数多くのスタッフたち。全国1万人以上の料理人の技術とオリジナリティが生み出す、各店舗オリジナルのメニューが王将のファンを魅了しています。

【あなたオリジナルの餃子の王将を】
王将の店長権限は強大です。調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客さまの声をすぐさま味付けやメニューに反映させることができます。その結果、日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください。

■チーム構成：
一店舗あたり2名以上の社員、20～30名パート（アルバイト）のスタッフが働いています。※店舗により人数は異なります。

■キャリアパス：
入社後は店舗で調理やマネジメントの基本を学んでいただき、店長を目指します。その後は、エリアマネージャーにステップアップすることも、独立することも、管理部門などへのキャリアチェンジも可能です。
＜エリアマネージャー＞
会社幹部であるエリアマネージャーに進み、約20店舗の店舗を統括し、店長や社員の指導にあたります。将来会社の経営を担う幹部への道となります。
＜独立＞
独立支援制度を利用し、FC（フランチャイズ店舗）オーナーとして「経営者」になることもできます。
※すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍しています。

■育成環境制度
キャリアップを行う際は、必ず各階層研修を行います。またマネジメントを行う際には応じた研修を実施。日々の社員育成は各店舗でも行いますが各フェーズでは本部から研修を行います。またオンライン研修がより実施しやすくなったため調理研修の動画などはアーカイブにして社員はもちろんアルバイトスタッフでも閲覧できるようになっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※学歴・職務経験不問／未経験者歓迎※
料理の腕を磨きたい方には特におすすめのポジションです。
店長へキャリアアップし給与アップを目指す方はもちろん、同時に料理の腕を磨きたいと考える方が多くご入社いただいています！！
■歓迎条件
調理師免許をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
山梨県下直営店
住所：山梨県
受動喫煙対策：その他（店舗によります）

＜勤務地補足＞
■初任地：面接時に希望勤務地を確認。承諾後に配属先を店舗ごとに決定し本人に通知します。
■喫煙環境：基本敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）ですが、店舗によって異なる場合がございます。

＜転勤＞
無
全国にある各直営店から、できる限り希望に沿って配属します。
※基本的には自宅から1.5時間圏内に配属を行います。
※転居を伴う異動のない総合職としての働き方も可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
※店舗の営業時間に則ります
※24時間営業の店舗はごくわずかです。
※残業平均29.4H/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間3～6ヶ月

＜予定年収＞
340万円～506万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,500円～298,000円

＜月給＞
194,500円～298,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月）
■モデル年収：
534万円（社員）
726万円（店長）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づく ※配属店舗によってマイカー通勤可
家族手当：扶養家族1名につき月4,500円（18歳まで）
住宅手当：社内規定に基づく
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修（接客・衛生・労務・コンプライアンスなど）
各キャリアごとの研修制度有

＜その他補足＞
【福利厚生】確定給付型企業年金、社員持株会、財形貯蓄、寮、社員旅行(海外or国内)、本人・配偶者誕生日祝い品、永年勤続表彰、優秀社員表彰、従業員優待カード
【手当】技能手当、通勤手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

有給休暇（入社半年経過後10日～）、誕生日休暇、慶事休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
※シフトにより連休可、有給取得率高め