【山梨】試験工程設計管理・機器選定/半導体試験装置担当※東証一部上場住友電工G

【山梨】試験工程設計管理・機器選定/半導体試験装置担当※東証一部上場住友電工G／I・Uターン歓迎

【東証一部上場住友電工グループ／電子デバイス・光デバイス事業を担う住友電工デバイス・イノベーション／5G・IoTの需要拡大を受け、17年度から継続増産中／世界トップ技術保有】

■同社について：
世界40数カ国に約390社のグループ会社を有する住友電工グループの、電子デバイス・光デバイス事業を担っている、通信インフラ用デバイスのトップメーカーです。シリコン半導体は安価ではあるものの、昨今のSDGｓの流れで省電力で小型の化合物半導体へ置き換えが増えてきています。同社の大手の販売先は分散しており、9割が海外顧客で半導体需要に伴い今後も安定的な受注を見込んでいます。

■業務内容：下記業務をお任せいたします。
（1）半導体電子デバイスの電気特性試験のための試験系・プローブカード・プログラム等の設計
（2）製造品の試験工程において発生する問題の要因調査と対策
（3）試験系の機能や処理能力向上のための改良、機器選定と導入

【連結売上3.6兆円・営業利益2,300憶円・ROE8%・超優良グローバル企業である住友電工100％出資会社】
住友電工は、自動車・情報通信・エレクトロニクス・環境エネルギー・産業素材といった５つのバランスのとれたポートフォリオで安定して利益をあげています。その中でも住友電工デバイス・イノベーションは、住友電工100%出資の情報通信事業を担う重要なグループ会社です。同社は、光デバイスや光デバイスの開発・製造を行っておりますが、その中でも、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与し、国内外で需要が非常に伸びており、17年から設備投資し、増産中です。5Gに対応できるGaAs FETなどの化合物半導体デバイスは、量産供給できるメー カーが数社しかなく、今後さらなる需要が見込まれる基地局用GaNトランジスタはシェアを拡大しています。
【多様な人材の活躍・ダイバーシティの推進】
住友電工グループでは世界約40カ国で27万人以上の人材が活躍しています。新規分野やグローバル活動をはじめとするさまざまな事業展開を支える上で、女性、留学生、外国人、他社経験者などの多様人材の活用を積極的に進めています。生産性を意識した、こワークライフバランスも意識しており、全社の平均残業時間は20時間程度となります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：下記いずれかのご経験
・何らかの装置選定/導入/立上げ経験者
・半導体集積回路、電気回路設計の実務経験者
・半導体工学、電気電子工学、電気制御工学、材料物性のいずれかの履修者

＜語学補足＞
TOEIC500点程度の英語の基礎力をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
山梨事業所
住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000
勤務地最寄駅：JR東海身延線／国母駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■全社平均２0H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～450,000円

＜月給＞
280,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記モデル年収は、給与・賞与・残業手当の合算値となります。
■賞与：年2回(6月・12月 ※昨年度実績4ヶ月)
■昇給：年1回(6月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■実費支給（月400円のみ個人負担）
家族手当：■配偶者20,000円、他扶養親族4,500円／人
寮社宅：■転勤者のみ入居可※借り上げ社宅制度
社会保険：■補足事項なし
退職金制度：■企業年金制度により、年金選択も可

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修、階層別研修等

＜その他補足＞
■企業年金制度、持株会(住友電気工業株式会社)、財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休2日制(土・日)、ＧＷ連休、8月連休、年末年始連休等
■特別休暇、年次有給休暇、その他
※入社時期により、初年度は有給休暇の取得日数に変動が生じます。次年度より20日を付与。