【北海道・別海町】土木施工管理◆プライム上場G

【北海道・別海町】土木施工管理◆プライム上場G／賞与4ヶ月／平均勤続23年／残業25H／年休126

■魅力ポイント：
Iターン・Uターン歓迎
＼利益のみでなく、社会や社員のための環境づくりを重視／
社員の働き方を第一に考え、休日日数の見直しなどを定期的に行っています年休126日／完全週休2日制／残業25H

＼働きやすさ・安定が揃う、理想の就業環境／
ニッチ国内トップシェア・東証プライム上場Gで安定。
賞与4ヶ月分で頑張りもしっかり評価される環境です。

■仕事内容：
道路や橋梁、トンネルなどの新設工事や維持管理の施工管理をお任せします。【変更の範囲：なし】

・担当エリア…北海道（札幌・道東・日高がメイン）
・案件…新設2割／補修・維持8割
・工期…1日～6ヶ月※平均1ヶ月程度

★働き方★
◎年休126日／完全週休2日制
◎月残業25ｈ
少ない月で10H／繁忙期12～3月は45H程
▽削減理由▽
※工期に余裕を持たせることにより、残業時間を減らせるように工期を設定。
※従業員の残業時間をモニタリングし、残業が多い社員の現場に応援社員を送り、業務調整。
◎出張は原則なし
北海道エリアが冬で工事ができない際、千葉県や石川県に行っていただくことがございます。(年に数回／1～2週間程度)※帰省費用・出張手当制度有

■当社の働き方の考え方：
当社の使命は単に収益を上げるのではなく、ステークホルダーの期待に応え、社会と共に価値を共創すること。ステークホルダーには自社の従業員も含まれており、従業員が働きたいと思える環境作りを大切にしています◎

■教育体制：
＼若手が力を発揮できます／
・入社1年目は、親会社（東亜道路工業株式会社）グループの合同研修に参加し、知識を身に着けながら同世代の職員と交流
・先輩社員のOJTで進め、じっくり経験を積んでいただきます。未経験でも安心◎

■組織構成：施工管理7名
20代3名／40代1名／50代3名

■企業特徴：
（1）1950年の創業以来、蓄積してきた歴史とノウハウを基に、地域に根差した事業を行っています。
（2）近年ではスポーツ施設の施工やICT機器の導入、雇用環境の改善など時代の変化に合わせた取り組みも行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
土木施工管理の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
道東営業所
住所：北海道野付郡別海町別海19-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
腰を据えて働けます。出張も原則ございません。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
433万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,500円～410,000円
その他固定手当/月：9,000円

＜月給＞
232,500円～419,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月※過去実績／前年度比3％）
■賞与：124万円／4ヶ月分／年2回（7月、12月）※昨年度部署平均で算出




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（自動車通勤は距離に応じて支給）
住宅手当：等級に応じて支給
寮社宅：借上社宅制度（等級に応じて支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付型と企業型確定拠出年金の併用

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
全体研修・コンプライアンス研修・各種資格への費用援助

＜その他補足＞
産休・育休制度・慶弔休暇・確定拠出年金制度
現場・営業手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制、年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（4日）、創立記念