【札幌市】企画営業◆自社リフォーム専門誌・WEBサイトの企画から営業まで◆残業月平均2時間◆土日祝休

【札幌市】企画営業◆自社リフォーム専門誌・WEBサイトの企画から営業まで◆残業月平均2時間◆土日祝休

北海道のリフォーム専門誌および情報サイト「プランドゥリフォーム」について商品企画から営業活動まで幅広くお任せします！

■具体的な業務の内容
＜メイン業務＞
◎リフォーム・リノベーション専門誌と専門WEB『プランドゥリフォーム』の商品企画～営業に関わる業務
◎一般宅への取材立ち合い（カメラマン・ライター同行）
◎書店等の販促活動
＜その他＞
◎ホームページに関わる業務
◎SNS運営業務（Instagram、LINE等）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■販売商品
【雑誌】
◎リフォーム・リノベーション専門情報誌「プランドゥリフォーム」
実例や施工会社の情報や参考になる記事など、リフォーム・リノベーションを検討している方ひ必要な様々な情報を発信しています。
◎年間2号～３号を制作・発刊しています。
◎雑誌媒体の仕事の流れは、企画立案⇒デザイン⇒営業⇒制作⇒販売のイメージです。
【Web】
◎リフォーム・リノベーション専門Web「プランドゥリフォーム」
雑誌のWeb版になります。
◎Webの仕事の流れは、商品企画⇒営業⇒アップのイメージです。
◎読み物記事や実例のアップ作業もチーム内で行います。
【SNS／インスタやLINEの発信】
◎商品ではありませんがインスタ・LINEの運用も行っており、住まいづくりのヒントとなる実例やアイテム情報などを発信しています。
◎インスタの仕事の流れは、インスタ記事の作成⇒アップのイメージです。◎LINEはお友達登録していただいている方へに向け、主にイベント・セミナー情報を配信しています。

■入社後の研修体制
◎ご経験に応じて、用意されたマニュアルや知識習得のためのテキストと座学（1週間～2週間程度）、OJTを組み合わせて入社後の活躍をフォローいたしま
す。
◎営業以外の未経験業務においてはOJTに限らずチームでフォーローを行いながら一緒に進めていきます。

■身に付くスキル
◎実際にリフォーム・リノベーションされた方のお宅にカメラマン・ライターと同行取材を行います。新しい住まいが完成するまでの思いや悩み、施工会社の提案や技術などを体感できます。取材を通し経験を重ねることで取材のディレクション作業をはじめ、リフォームに必要な建築の知識や流れなどが習得できます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験可＞
■必須条件：
・営業もしくは企画編集のご経験
・自動車運転免許（冬道の運転も発生します）

＜勤務地詳細＞
北海道支社
住所：北海道札幌市中央区南1条西六丁目4番19号旭川信金ビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均2時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※ただし延長する場合もあり

＜予定年収＞
405万円～455万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給制度

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～259,000円
その他固定手当/月：12,500円
固定残業手当/月：49,500円～55,500円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
292,000円～327,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（2月）※前年実績／業績により変動あり
■賞与：年2回（6月・12月）※業績により変動する場合あり
■その他固定手当：テレワークサポート手当12,500円／月あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円まで／月
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己実現サポート制度
■メンター制度
■社内研修

＜その他補足＞
■育児・介護休業
■永年勤続表彰
■健康診断
■クラブ活動支援制度
■その他健保組合利用制度
■ベビーシッター補助制度
■服装自由
■在宅勤務用Wi-fi貸与あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日）