【青森県八戸市

【青森県八戸市／勤務地確約】※未経験歓迎※半導体製造装置（真空装置）の設計／年休123日◎

～経験に応じて補助業務からスタート／「エンジニアが選ぶ、働きやすい（ホワイト）企業」「働いて自身の市場価値を上げられる企業」／売上規模590億・22,000名規模の中核企業～

■業務内容：
・入社後は、お客様先で研修を受けながら独り立ちを目指していきます。
・まずは半導体製造装置についての知識や、業務で使用する3D CADについての理解を深めます。
・研修やOJTを通して知識をつけながら設計補助業務からスタートし、ゆくゆくは仕様書をもとに設計をお任せします。
※研修・OJTはお持ちの経験に応じて実施します。

■業務詳細：
半導体製造装置（真空装置）の設計補助及び設計
◇設計補助：指示に従い部品図・組立図の作成
※熟練度やお持ちの経験に応じて、以下もお任せします。
◇設計：指示された仕様にて、自分で判断し設計
◇設計に関する資料作成など：自分の設計した図面の検図作業及び検図結果資料・計算書等・作業報告書の作成

■客先：
株式会社アルバック

■ツール：
3DCADを使用し、3D設計及び2D設計を行う作業です。

■キャリアパス：
・設計者を目指してスキルを高められる環境で、モノづくりのスペシャリストを目指すことができます。
・キャリアプランに合わせ、難易度の高い設計や顧客折衝に携わることができます。
・ゆくゆくはチームリーダーや若手メンバーの教育もお任せします。
・経験者の方は市場ニーズが高まっている半導体領域で、設計のご経験を活かしていただくことができます。

■入社後について：
OJTにて業務を覚えつつ、社内研修やKENスクール、勉強会などを通じて、自身が求めるスキルアップやキャリアアップを叶えていただけます。
先輩社員の多くは未経験からスタートしており、半導体・電子部品とはなにか？から学んでいただきます。よりスキルが求められる現場も多くありますので、希望やスキルに沿ってお選びいただけます。

■エンジニアのキャリアを守る手厚いサポート：
エンジニアリーダー（業務）とキャリアアドバイザー（キャリア）の2名体制でサポートしていきます。面談は毎年1～2回行い、別途24時間365日相談可能なセンターもあります。一番不安な配属直後については、配属初日・1週間後・1ヶ月後に定期的なフォローを行います。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
職種未経験、業界未経験の方を歓迎いたします

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：青森県八戸市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
基本的には転勤を想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:05 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：50分（12:30～13:20）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間は変動あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、勤務条件、待遇に変動はありません

＜予定年収＞
320万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
労働組合加入
リロクラブ加入
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後はOJT
■自社研修施設利用
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■家族手当補足：配偶者13,000円、第1子6,000円、第2子4,000円
■寮社宅補足：入社時もしくは転勤で転居が必要な場合に入居可能（会社負担5割※上限30,000円）
■労働組合、提携保養所
■引越費用負担、帰省旅費、出張・赴任手当
■出産・育児・介護休暇制度、慶弔金制度
■その他：メンタルチェック、キャリアプラン支援

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※取得率9割）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇等