【宮城】施工管理職★橋梁の補修材で国内トップメーカー/年休124日(土日祝休み)

【宮城】施工管理職★橋梁の補修材で国内トップメーカー/年休124日(土日祝休み)

★橋の新設や補修工事に用いる伸縮装置にて国内トップシェアを誇る2期連続増収増益の業界のリーディングカンパニー
★国土交通省、大阪府、神戸市、名古屋市などとの取引実績多数、経営＆働き方改革に大きな成果をあげた優良企業

【職務内容】
橋梁の伸縮装置メーカーとして業界トップシェア、自社製品を用いた工事請負により高利益率を実現する当社にて、自社製品を用いた道路橋の建設工事の管理業務（施工管理業務）をお任せします。
【変更の範囲：同社の業務全般】

【入社後】
じっくり長い目で教育します。現場に出て体で覚えるというようなことはせず、段階的な研修含め社員を大切に目をかけて育成します。まずは先輩社員のサポートとして現場管理の補助からお任せします。

【将来的に】
まずは小規模や先輩のサポート業務がメインとなりますが、実務経験を積み関連資格を取得した後には、国土交通省や大阪市などの官公庁案件の専任担当としてご活躍いただけるステップがございます。

【働き方】
通常は15時間程度。本当に残業が少ない会社。新たに支援手当を設け、福利厚生も充実しています。

【事業の強み】
・当社はメーカー兼建設業を行っています。そのため、自社で開発から携わっている点に強みに持ち、様々なニーズに応える提案力と高い技術力で広く支持されています。

【当社の魅力】
・国土交通省によると、設置から50年以上経過した道路橋は現在約130,000本あると言われてており、当社の商品や取り付け技術は年々引き合いが増えると考えられます。
・当社の伸縮装置はNEXCO東日本北海道支社が進めている「道央自動車札幌管内橋梁補修工事」にも使用され、新聞にも取り上げられています。また道路上からの積雪荷量への耐力、防塵層の凍結、凍結防止剤散布による母材の腐食などに対応する技術として高い評価を受けています。
・2期連続増収増益で2020年には新社屋も完成し、良好な財務体質を維持しています。
また、環境にも配慮した将来性の高い事業として、ISO認証（IS09001、IS014001）を取得しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木もしくは建築業界での施工管理経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：技術士（建設部門）、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、測量士、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、土木施工管理技士補1級

＜勤務地詳細＞
宮城分室
住所：宮城県名取市増田3丁目3-17 エクセレンス MARUZEN 202
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変更なし

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～400,000円
その他固定手当/月：26,000円

＜月給＞
356,000円～426,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回＋決算賞与（※制度備考に記載した手当は別途支給）
■昇給：年1回
※想定年収には月15時間相当の残業代を含み、記載しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり　月50,000円まで
家族手当：配偶者：1万円、子供3千円（3人まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社3年経過後より適用・対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修 等
■社内大学設立。しっかりと研修を受講することができます。

＜その他補足＞
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■中小企業退職金共済加入
■営業手当：5,000円
■若手支援手当：30歳未満10,000円、30歳以上35未満5,000円
■その他手当：出張手当（規定に従い支給）、資格手当
■健康促進制度：健康管理アプリを第入しており、貯まったポイントはフィットネスジム等で使えます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 等