ITエンジニア

あなたのこれまでの経験やスキルに応じて、様々な業種のシステム開発をお任せします。

具体的な仕事内容

【具体的には…】
数千社という数多くの取引実績を背景に、それぞれの案件の特性と本人の希望や適性を踏まえて選定した案件に携われるため、自分のキャリアに最適な業務を経験できます。要件定義から設計、コーディング、保守・運用まで、全ての工程での経験を積むことが可能。これらの経験はスキルアップだけでなく、キャリアアップにも直結します。自分の成長を実感しながら、業界の第一線で活躍するチャンスを掴んでください！

≪携わる業種は…？≫
・銀行
・製造業
・スポーツメーカー
・芸能事務所
・ショッピングモール
・モバイルアプリ
・公共インフラ　など

当社であれば、システム開発エンジニアとして、多くの業種に参画することが可能！
幅広い業種の経験を積むことで、専門性が高められるだけでなく、
新しい視点やスキルを養う絶好の機会にもなります。
専門分野での知識を深め、キャリアパスを広げていくための第一歩を、是非踏み出してください！

◆◇◆エンジニア一人ひとりの成長や働きやすさをきちんとサポート！◆◇◆
入社後は、エンジニアとしての適性と成長性を考慮した上で、あなたに最適な案件をアサインします。
また、当社ではエンジニアのキャリアアップを重視するだけでなく、ライフワークバランスにも配慮。
エンジニア自身の希望を尊重し、長期的なキャリアプランに役立つプロジェクトへの参画も促しています。

チーム組織構成

＼エンジニア同士の交流の場を設けています！／
当社では、エンジニアが気軽に参加できる参加費無料の飲み会を開催しています。
この飲み会では、プロジェクトの進捗状況や技術的な課題を話し合う場として、また個人的な悩みを相談する場としても活用されています。
リラックスした雰囲気の中で、普段は話しづらいことも気軽に相談できることが特徴。
飲み会を通じて、仕事のストレスを軽減し、職場でのコミュニケーションを深めることができます！
同じ現場のエンジニアさんも一緒に誘っちゃってOK！

年齢構成

25歳～33歳のエンジニアが在籍中

開発環境

Java、Python、Swift、Kotlin、C#、C++、C、php、GO、Ruby on Rails、TypeScript、JavaScript(React/Node)、AWS、Azure、GCP 等

【業界未経験歓迎／学齢不問！】ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（半年以上）

【必須条件】
ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（半年以上）

≪このような方に適しています！≫
◆ゆるーく働きたい方
◆遊びながら仕事したい方
◆飲みに行くのが好きな方(無料、自由参加、途中帰宅自由)
◆スキルや実力に応じて高収入を得たい方
◆幅広いスキルを身に付けて、市場価値を高めたい方
◆柔軟な働き方をしながら、のびのびと働きたい方
◆仕事とプライベートとの両立を目指したい方

【リモート有“100%”／転勤なし！】

■本社
東京都新宿区西新宿新宿センタービル 49階

フレックスタイム制（1日：実働8時間／月あたり168時間）

平均残業時間

月5時間

正社員／契約社員

月給30万円～
※上記はあくまでも最低給与です。
※これまでの経験やご希望、スキルに応じて、下記3つの給与体系のいずれかのパターンになります。

【単価連動型】
個々の社員が直接関与するプロジェクトの単価に基づいて給与が決定される「完全歩合給」の方式です。
※単価＊0.65が支給額

≪モデル月収≫
▼エンジニア経験1年目／単価50万→月収32万5000円
▼エンジニア経験3年目／単価65万→月収42万2500円

【単価評価型】
社員の業績やスキル、役割などを評価し、それに基づいて給与が決定される方式です。

≪モデル月収≫
▼エンジニア経験3年目／単価65万→月収39～52万円
▼エンジニア経験5年目／単価80万→月収48～64万円

【成長投資型】
長期的な成長を見込んだ給与体系です。安定した収入を得ながら、スキルの習得や適応を目指します。
※成長投資型の給与体系の場合、入社後半年間は「契約社員」となります。期間中の待遇に変更はございません。
※正社員転換後１年経過の際に単価評価型の給与形態に移行します。

≪モデル月収≫
▼入社1年目／月収30万円
▼入社2年目／月収32万円

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費支給
■資格手当
■在宅勤務手当

入社時の想定年収

年収360万円～

社員の年収例

420万円（入社2年目／24歳）

620万円（入社1年目／31歳）

780万円（入社1年目・リーダー／33歳）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由
■時短勤務制度
■資格取得支援制度

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
⇒有給消化率「80％」以上！

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■特別休暇
⇒契約条件の範囲内で特別休暇を自由に取得することが可能。作業の進捗に応じて休暇を調整できるため、急な用事やリフレッシュしたい時にも対応できます！
昨年度特別休暇の支給実績１５日：対象者３名