【24-原子力8】原子力事業の共同事業化推進（新会社経営管理）※寮・社宅完備、東京電力HD

【24-原子力8】原子力事業の共同事業化推進（新会社経営管理）※寮・社宅完備、東京電力HD

～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み／海外プロジェクトへの参画600件超～

■業務内容：
新規で建設を予定する東通原子力発電所建設プロジェクト事業の推進に向け、事業運営の主体的役割を担う事務系組織、企画総括部門の経理ラインで、予決算管理、出納業務はもとより、原価管理、財務分析なども行います。
また、国税対応含めた税務業務等にも取り組み、事業遂行に資する活動を展開します。

■キャリアイメージ：
東通原子力発電所建設プロジェクトに係る事業推進のけん引役である企画総括（経理）の担い手として活躍後は、東電本体のコーポレート部門、主に経理部門のオペレーション機能の中核、ないし新規事業における経理部門の中核を担っていただき、将来的にコーポレート部門の管理職を目指していただくことを想定しています。

■採用背景：
東通原子力発電所建設プロジェクトにおいて、今後事業規模の拡大が予想される中、事業遂行に資する財務管理、分析はもとより、予決算管理、資金管理、税務、出納業務など経理ラインの業務が格段に増えることから中核となる方を必要としております。

■同社の魅力：
・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しております。
・発電所を所有しており、発電から送電、販売まで一気通貫でビジネスを展開しています。電力業界最大の企業の一つでありインフラに欠かせない、社会貢献度の非常に高い企業となります。

■働く環境：
・有給休暇の取得率は8割超（有給平均取得17日）となっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。
・フレックスタイム制・時短勤務・在宅勤務・育児休暇などの各種特別休暇が多数あり、対象となる社員が当たり前に活用ができます。
・出産後の復職率は99％、平均勤続年数22.1年と長く働ける環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・他社においても経理部門を経験し、管理会計への造詣も深い

【歓迎】
・管理会計業務の実務経験10年以上
・簿記2級以上

＜勤務地詳細＞
東通原子力建設所
住所：青森県下北郡東通村大字小田野沢字南通2-303
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
キャリア構築の一貫で基幹事業会社を跨ぐ異動や転勤の可能性がございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:20 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：20時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
400万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制
基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,895,600円～5,040,000円

＜月額＞
241,300円～420,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、家族寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■ライフサイクル手当
■家賃補助（R手当）
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）