【24-原子力1】施設管理（東通ヘッドオフィスプロジェクトの推進

【24-原子力1】施設管理（東通ヘッドオフィスプロジェクトの推進／リーダークラス）

～電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％／脱炭素社会に向けた取り組み～

■業務内容：
新しく建設している東通ヘッドオフィス（オフィス・寮および地域交流施設）が完成するまでは運営企画や準備、完成後は運営を行っていただきます。
オフィスや寮の利用者だけでなく、地域の方にも喜ばれる施設としておしゃれなレストランやブックカフェなどの運営やイベント企画を通じ、施設利用者や地域の方とのコミュニケーションをデザイン・醸成する仕事をしていただきます。その他にも、ビール造り（ブリュワリー）運営や、電気自動車によるカーシェアリング、スキーやキャンプ用品のアクティビティレンタルなど、自然あふれるこの地の特性を活かした事業を企画運営していただく、中心的な人物になっていただきます。
※一部、運営する主体となる会社への出向も伴います。

■将来の配置計画：
今後地域に根差し事業を行う際に重要なカギとなる「地域とのコミュニティ」をデザインや企画ができる人物になっていただきます。
本業務で培った経験を活かし、地域との関係性を構築することが必要な部門や場所でも経験を活かしていく人物となっていただきます。
また、本業務は新規事業の企画・運営要素も多いため、HD,PG,EP,RP等のグループ関連会社での新規事業部門での活躍も出来る人財になっていただきます。

■採用背景：
ヘッドオフィスでは地域交流施設を設置することが決定していることから（実施承認済／2024年度竣工予定）、実際にさまざまなサービスの企画や運営管理できる人財が必要です。地域との事前連携等が必要なことから、建物完成1年前には採用が必要です。

■事業における強み：
・質の高い電力インフラの構築・維持管理ができるノウハウを保有しています。
・「2050年に向けて温室効果ガスの排出を実質的にゼロへ）」、SDGsの取り組みが活発であり、国や地域と連携して再生エネルギー事業なども推進しています。
・国内だけではなく、海外600件を超えるプロジェクトに参画しており、23か国への投資を進める等、国外にも価値発揮をしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれか該当する方
・新規事業の企画から運営まで、一連の経験（大小問わず）
・経理・労務などの知見、業務経験
・まちづくりの経験
・ファシリティ、施設管理の経験
・ホテルの運営管理の経験
・地域交流・コミュニティ醸成などに興味知見のある方
・ショッピングモールでのテナント管理のご経験
・建設学科、建築学科、デザイン学科のご出身の方
・ビール製造の実務経験がある方
・カーシェア等に知識がある方

＜勤務地詳細＞
東通原子力建設所
住所：青森県下北郡東通村大字小田野沢字南通2-303
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
キャリア構築の一貫で基幹事業会社を跨ぐ異動や転勤の可能性がございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:20 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：20時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
350万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,160,000円～5,880,000円

＜月額＞
180,000円～490,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、家族寮
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■ライフサイクル手当
■家賃補助（R手当）
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（勤続期間1年未満：2～15日（入社6か月後に10日分付与）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など）