【長野】社内システム管理（マネジメント）

【長野】社内システム管理（マネジメント）／社内SE／社宅・住宅補助有り／自動車通勤可

～当社独自のパッケージ群／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／東証プライム上場キッセイ薬品工業グループ～

所属部門の管理者としてのマネジメント業務、および開発運用業務の遂行をお任せします。

■職務内容：
（1）所属部門の管理と部下育成
（2）自社で使用する基幹業務システム（購買管理、販売管理、レンタル業務管理、プロジェクト管理、作業実績・動態管理、予算管理、原価管理、資産管理など）の企画、
設計、製造、運用（データバックアップ、アカウントの管理業務、データ修正などを含む）、保守
（3）各種法規制（金融証券取引法のIT全般統制（ITGC）、電子帳簿保存法、インボイス制度等）の調査、システム化対応、および運用管理
（4）社内の基幹系ハードウェア（サーバ、ネットワーク機器等）の監視、運用、保守
（5）システムの製造を委託した場合の外注管理
[使用ツール]
VisualStudio、ActiveReports、ComponentOne for WinForms、InputMan for Windows Forms、CrystalReports、eclipse、bootstrap

■当社について：
・現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、『人・物・金』だけではなく、『時間・情報・文化』等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。
・環境：平均勤続年数15.5年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。
・福利厚生（額は一例）：キッセイ健康保険組合、キッセイ企業年金基金、確定拠出年金、労災上積、キッセイグループ共済会、持家促進手当、資格取得奨励金、子ども手当（満20歳まで1.5万円/月）、住宅手当（自家居住者用）、住宅補助（地区/扶養状況に応じて約3万円～8万円程度）、別居手当/帰省手当（単身赴任者用）、都市手当（東京地区居住者用）

■歓迎条件補足：下記の必要業務経験と併せて、以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。
・WindowsServer、Linuxサーバの構築と運用経験
・会計・販売・人事等の基幹系業務知識、業務経験

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Windows（.NET Framework、.NET、IIS）、Linux（Java、Javascript）で動作する業務システムの企画、設計、製造、運用経験10年以上
・開発ツール（VisualStudio等）、RDBMS（ORACLE、PostgreSQL）とSQL文の利用経験10年以上
・資格：情報処理技術者試験(応用情報以上)、普通自動車免許(AT可)　※自動車通勤に必要

■歓迎条件：
・内部統制確保に向けた仕組みの調査、企画、設計、導入、運用指導経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県松本市和田4010-10
勤務地最寄駅：中央東線／JR松本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※全社月平均（過去実績）：19時間※時差出勤制度（セレクティブタイム）

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
520万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：306,000円～380,000円

＜月給＞
306,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（6か月定期代支給）
家族手当：子ども手当(1.5万円／月)／社内規定に基づき支給
住宅手当：持家促進手当
寮社宅：福利厚生その他を参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後に教育期間（最大2週間）を設け、所属部署の担当者が当社の品質マネジメントシステム（QMS）、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）、IT全般統制（ITGC）に沿った教育を実施

＜その他補足＞
・社宅制度：有（実家からの通勤距離が40km以上の場合など、諸条件に応じて本人が希望する物件を法人契約し家賃の3～5割を補助します）
・その他：都市手当、子ども手当、住宅手当、持家促進手当、超過勤務手当、別居手当、帰省手当
・在宅、テレワーク制度、時差出勤制度
・グループ共済会制度　療養費補助（本人負担分の7割を補助）慶弔見舞金、健康者表彰など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※営業職は出張や休日出勤あります（代休取得）
※その他（※有休は入社3ヵ月経過後に付与されます）
※【有給休暇】有（10日～）、年次有給のうち2日間は全社一斉有給休暇有、1時間単位休取得可