【福島

【福島／郡山】電気計装の保全担当（ポテンシャル採用）◇設備立上げにもチャレンジ可／トップシェア製品有

～合金鉄を始めトップシェア製品有のプライム上場鉄鋼メーカー／電炉技術で多種多様な製品生産／DXや環境保護に注力／年間休日123日／土日祝休／残業20時間程度／第二新卒歓迎～

■業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
自社工場の生産ラインやプラント設備の工務担当として以下業務をお任せいたします。入社後は修繕担当として業務を覚えていただき、将来的に新規生産設備の立上げ・改善を始め幅広い業務に携わっていただきます。
＜入社後お任せする業務＞
・電気計装の保全修繕対応（トラブル対応有）
・予備品管理
＜将来的にお任せしたい業務＞
・新規設備投資案件の立案推進
・大型の設備投資案件のプロジェクトリーダー
・既存設備の改善推進
・設備管理システムの構築・運用
※本工場ではホウ酸やニッケルなどの排水、純粋処理に使われる製品の生産を行っています。

■就業環境
残業20時間程度、年間休日123日、土日祝休みの環境となっています。有給消化率も50％を超えておりワークライフバランスを整えながら働くことが可能な環境です。職場近くに社宅（マンションタイプ／８割会社負担）も完備しており住環境の面からも安心して働くことが可能です。

■キャリアステップ
入社後はこれまでの経験に応じて、新規設備の立上げや既存設備の改善、修繕対応等に携わっていただきます。将来的には適性に応じてチームや、工務部門全体のマネジメントいただくことを期待しています。

■就業環境の魅力
工場のある郡山市は山と平野が拡がる地域です。郊外には温泉地も多くありながらも、駅前を始め市内には飲食店やショッピングセンターが多数あり住みやすい環境です。

■同社の魅力
「合金鉄事業」「機能材料事業」「環境事業」「電力事業」など5軸で事業展開しています。「合金鉄事業」では業界トップのメーカーです。「機能材料事業」はニーズが拡大見込みの「車載用電池材料」の素材に多く使われる材料を扱っています。「環境事業」は工場排水の循環再利用のシステム化や、電気炉を活用したリサイクル事業などを展開。「電力事業」では自社水力発電で電気を販売しています。
また、二酸化炭素排出削減やDX推進、人材育成に力を入れており、地球環境だけでなく、働く社員に対しても時代に合わせた施策を積極的に推進しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※第二新卒の方歓迎です
電気または計装に関する修繕または学習のご経験

■歓迎条件
電気主任技術者、第一種電気工事士、エネルギー管理士、公害防止管理者（水質第一種、大気第一種）資格を有する方

＜勤務地詳細＞
郡山工場
住所：福島県郡山市日和田町字小堰26
勤務地最寄駅：JR東北本線／日和田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】全国の会社の定める事業所

＜転勤＞
有
※将来的に、キャリアステップにおける他工場への転勤可能性がございます(工場が6拠点ございます、徳島・鹿島(茨城)・富山・妙高(新潟)・郡山(福島)・日高(北海道)）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:40 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：50分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,800円～380,000円

＜月給＞
223,800円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験等を考慮し決定します
【モデル年収】
30歳約610万円（内、残業代約55万円）
35歳約720万円（内、残業代約65万円）
39歳約840万円（内、残業代約75万円）
※賞与額は業績連動のため毎年変動します。あくまで2023年賞与ベースの金額です。
※残業代は20時間を想定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程によりガソリン代支給、定期券は上限あり
家族手当：1人当たり5,000円の支給
住宅手当：借上社宅制度
寮社宅：徳島・日高は自社保有、その他は借上社宅制度適用
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、階層別研修、通信研修など、OJTや自己啓発に力点を置いたシステムがとられ通信教育・語学教育・各種公開講座などで、社員の生涯労働の充実を積極的にサポートしています。

＜その他補足＞
■制度：従業員持株会、財形貯蓄、共済会、企業型確定拠出年金、文化体育活動、他
■施設：借上社宅、独身寮・社宅（徳島、日高）、他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制