【長野】ICTソリューション営業◆NW・セキュリティ等インフラ領域

【長野】ICTソリューション営業◆NW・セキュリティ等インフラ領域／戦略立案～稼働後フォロー

【「健康経営優良法人2023」認定取得／全社平均残業月15.8時間／離職率が低く長期就業が叶う職場／総合ICTサポートサービスを提供】

■業務概要：
総合ICTサポートサービスを提供する当社において、関連部門と連携しながら既存、新規の顧客に対してインフラ領域をメインに戦略の立案、ニーズヒアリング、提案、契約、稼働後フォローなどを行っていただきます。

■業務詳細：変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります
・対象マーケット：民需、自治体、文教、医療
・提案領域：インフラ領域 （NW、セキュリティ、SV、PC等）
・既存顧客維持と新規顧客開拓
・顧客訪問、ニーズ把握、各種分析
・提案に向け社内部門調整、提案書、見積書作成
・顧客提案、費用交渉、受注までの関連業務
・活動計画策定、プロスペクト管理、個人予算管理

■当ポジションのやりがい：
お客さまへ直接営業活動を実施し、社内関連部門も活用しながら大規模案件の獲得や、インフラ領域をメインとした各種ソリューション等、多種多様な案件・商材に関わる事が可能です。

■キャリアパス：
営業職としてスタートしていただきますが、将来的にはご本人の適性に応じて、営業部門でのマネジメント層への起用や他部門へのローテーションも可能なため、幅広くキャリアアップを目指していただけます。

■働き方：
お客さま先への訪問型営業を主体としていますが、テレワークでのリモート商談等も積極的に取り入れています。

■当社の特徴：
【社員の子育て支援や女性活躍推進を進めています】
・育児休職、短時間勤務制度や介護休職・短時間勤務・短日勤務制度も整備されています
・次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を取得
・女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定（2段階目）」を取得
【従業員の健康増進に向けた取り組みを進めています】
・経済産業省による「健康経営優良法人2023」の認定を取得

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
・ICT業界における提案型営業またはソリューション営業の経験（3年以上）
・大手民間企業や公共機関に対する法人向け営業経験（3年以上）かつICT系資格（ITパスポート以上の知識）
・インフラエンジニアを経験（3年以上）し、営業にチャレンジしたい方
・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、ITパスポート

＜勤務地詳細＞
長野支店
住所：長野県長野市南石堂町1293 長栄南石堂ビル
勤務地最寄駅：長野線／長野駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
変更の範囲:当社拠点全般に変更の可能性があります

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■全社平均：15.8時間／月（2022年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
480万円～670万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出しています。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験によって異なります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※直近の賞与実績は年間5.31ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社社規程により全額支給
住宅手当：支給条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修
・職種別、テーマ別研修
・資格取得支援制度
・キャリア開発研修、キャリア開発アドバイザーによる面談など

＜その他補足＞
■ペアレント・ファンド（新たに子供が生まれた場合、子供1人につき55万円支給）
■転勤者用借上社宅制度（適用条件有）
■財形貯蓄制度
■退職金
■確定拠出年金制度
■育児・介護休職制度、育児・介護短時間勤務制度
■NEC健康保険組合の契約保養所
■カフェテリアプラン（74,000／年ポイント支給）
■在宅勤務費用補填（光熱費分など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～44日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇(初年度20日※)、ファミリーフレンドリー休暇(5日※)、結婚休暇、リフレッシュ休暇、転任休暇、忌引休暇など
※初年度付与日数は入社日により異なります