【札幌】整水器の設置・アフターサービス ※年休120日

株式会社日本トリム 企業情報を詳しく見る 【札幌】整水器の設置・アフターサービス ※年休120日/整水器のリーディングカンパニー Hokkaido, Japan

Posted on
Jul 7, 2024
Job type
Full-time
Career level
Mid career
Job performance: Views: 63 Applications: 0 Bookmarks: 0
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Job Description

仕事内容

【札幌】整水器の設置・アフターサービス ※年休120日/整水器のリーディングカンパニー

■業務内容:
当社で採用・雇用後、アフターサービス、電解水素水整水器の取付工事などを展開する「株式会社トリムライフサポート」に在籍出向いただき、整水器の新規取付・アフターサービスをお任せします。
<~具体的には~>
担当地域のお客様へ訪問し、当社が提供する整水器の設置~商品の取扱説明をお任せします。担当業務は設置、取扱説明がメインとなりますが、それに付帯するアフターサービスも担当します。なお設置する整水器は当社が受注したものになり、新規開拓営業はございません。
1日あたりの訪問件数目安:4~5件程度を訪問(1件あたり30分~2時間程度)

■当ポジションの特徴:
アポイントは自己管理のスタイルです。自身の業務量に合わせて、個別にアポイントを取ります。

■インセンティブ制について:
年収にプラスして実績に応じたインセンティブを支給します。実績がそのまま評価に反映されるため、モチベーションに繋がります。

■社風について:
かっ達で和気あいあいとした社風です。年次に関係なく、「こんなことやりたい」という意見を求められ、チャレンジもできる環境です。

■当社について:
・1982年に電解水素水整水器の販売会社として創業し、1990年には自社工場を設立。メーカーとして整水器の普及に取り組んでいます。
・創業以来、人間にとって最適な「水」とは何かを追求し続け、これまで20を越える国内外の大学や研究機関と産学共同研究を進め、その成果を論文として国際学術誌に数多く発表しています。
・昨今、日本だけではなく、先進国や新興国においても生活習慣病が問題となっています。 健康長寿社会の実現をめざした取り組みが行われている中、当社が重要と考える医療は「予防」です。からだにいい「水」を日々の生活に取り入れることは、とても簡単で継続しやすい健康の維持、増進対策の1つであると考えています。

■出向先情報
・出向先事業主の正式名称:株式会社トリムライフサポート
・勤務地: 株式会社日本トリム・札幌支社
(〒060-0005 北海道札幌市中央区北5条西6丁目2)
・事業内容:アフターサービス、電解水素水整水器の取付工事等

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)以下いずれか必須
・何らかのメンテナンス経験
・機械いじりが好きな方
(2)普通自動車運転免許

■歓迎条件:
リフォーム、キッチンなど水回りの仕事に携われた経験

勤務地

<勤務地詳細>
札幌支社
住所:北海道札幌市中央区北五条西6-2 札幌センタービル12F
勤務地最寄駅:各線/札幌駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
基本的にはありません。

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:1960時間00分
休憩時間:85分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:35~18:30
<その他就業時間補足>
■平均残業:月20時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

給与

<予定年収>
300万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):166,000円~289,000円
固定残業手当/月:54,000円~131,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
220,000円~420,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収に加え、実績に応じたインセンティブを支給します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額10万円まで
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:3年以上勤務の方に限る

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
配属後、先輩社員との同行を中心に業務について習得していただきます。

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■ストックオプション
■従業員持株会制度
■社員旅行(ハワイ、シンガポール、グアム、台湾、沖縄、韓国など)

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、冬季休暇、GW、慶弔休暇など

Skills

Location

Hokkaido, Japan

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