【北海道】発電所での書類作成・図面管理業務（内勤中心）

【北海道】発電所での書類作成・図面管理業務（内勤中心）／未経験歓迎！車通勤可

～日本一社員の教育・人材育成に投資する企業グループ/安定成長を継続し海外の案件も多数保有する技術会社/メーカー出身者多数/面接内で案件・業務に関しては応相談可能！～

■職務内容：書類作成や図面の管理などをお任せいたします。PCを使用した内勤の作業が中心となり、簡単な業務からお任せいたしますので専門知識などは不要です。

■具体的には…
Excel、wordを使用し、設工認審査資料作成、委託発注、技術検討（仕様書の作成）の補助業務を行います。
・技術検討補助、審査資料作成補助、委託手続き、予算管理サポート、庶務業務サポート

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おすすめポイント
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◎充実の育成サポート体制
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境
・SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

■当社の魅力：
◎フォロー体制：
必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも当社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。
◎圧倒的成長率と安定性：
技術派遣業界では2004年設立と後発にはなりますが、2015年：売上高200億　社員数約3,500名→2019年：売上高600億　社員数約10,700名と急成長を遂げており、全国の大手メーカー900社以上とのお取引を実現しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験　歓迎＞

■必須条件：
・社会人経験1年以上
・PCスキル（Excel・Word）

＜勤務地詳細＞
顧客先（北海道古宇郡）
住所：北海道古宇郡
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
有
※ご本人のキャリア形成を目的にご相談する場合があります。住宅補助や引越費用会社負担等の制度有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：15時間　※配属プロジェクトにより異なる場合があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～250,000円

＜月給＞
180,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与 年2回（7月、12月）
手当：時間外手当(全額支給)、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000万円まで支給
家族手当：特記事項なし
住宅手当：転居が必要な場合（家賃の半額／3万円上限）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■提携ITスクールにてIT講座
■参考書などの書籍購入会社負担
■IT資格取得支援制度
■受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数

＜その他補足＞
社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降4,000円）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※配属プロジェクトに合わせた休日カレンダーとなります。
GW・祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇など