6M08【秋田】全社エネルギー使用量低減プロジェクト推進(LE推進/国内)~プライム上場~

TDK株式会社 企業情報を詳しく見る 6M08【秋田】全社エネルギー使用量低減プロジェクト推進(LE推進/国内)~プライム上場~ Akita, Japan

Posted on
Jul 6, 2024
Job type
Full-time
Career level
Mid career
Job performance: Views: 75 Applications: 0 Bookmarks: 0
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Job Description

仕事内容

6M08【秋田】全社エネルギー使用量低減プロジェクト推進(LE推進/国内)~プライム上場~

【売上高・営業利益とも過去最高を更新◇グローバルトップクラスの総合電子部品メーカー◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大/海外売上高比率91.9%・海外連結子会社100社超のグローバルカンパニー】
ロボット・EV・DX関連など最先端製品に用いられる技術力/世界初フェライトコアを製品化/多様な社員の活躍を支える各種制度

■仕事内容
当本部は社内の生産を主管しており、当課では、全社のエネルギー生産性の向上をミッションに業務を遂行しています。
<業務例>
・国内製造拠点へのエネルギー生産性の見える化、分析支援、改善施策の提案及び実行支援
・国内製造拠点の活動事例の共有
・国内製造拠点とのコミュニケーション
ご入社後はまず事例の共有やデータ分析業務をお任せし、将来的にはマネジメント業務や、国内にとどまらずグローバル拠点に対する活動をお任せします。

<募集背景>
TDKでは、2035年までにライフサイクル視点でのCOO排出原単位*1を半減(基準年2014年度)また2050年までに「COO排出ネットゼロ実現」するという目標を掲げ、さまざまな取り組みを進めています。
生産拠点においては、「エネルギーの有効利用」と「再生可能エネルギーの利用拡大」の観点から、COO排出量削減に取り組んでいます。TDKのマテリアリティである「2050年COOネットゼロに向けたエネルギーの有効利用と再生可能エネルギーの利用拡大」を軸に、グループ横断的な生産活動に密着した削減活動を推進しています。
2024年度より、エネルギーの有効利用活動、Lower Energy活動をグローバルに推進するため、増員を計画しており募集します。

<当業務の魅力点・応募者へのメッセージ>
TDKグループ全社のエネルギー生産性を向上する、企業価値の向上のみならず、環境課題の解決により、社会に貢献できる大きなテーマに携われる仕事です。国内製造拠点との業務であり、会社のモノづくりや人を、幅広く知ることのできる業務です。中長期にわたり全社の課題に取り組む、難しいテーマではありますが、その分やりがいも感じていただけます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずかのご経験をお持ちの方
・省エネもしくは生産性改善、生産技術業務の経験がある
・生産拠点への製造支援、改善提案、実行等の業務経験がある

勤務地

<勤務地詳細>
秋田地区工場
住所:秋田県にかほ市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

総合職としての転勤可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
フレックスタイムの有無:スーパーフレックス導入

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
640万円~1,250万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~700,000円

<月給>
330,000円~700,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:1回(4月)
■賞与:2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定による
寮社宅:独身寮月5,000円、転勤者用社宅※同社規定による
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:同社規定による
退職金制度:同社規定による

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■経験者採用者研修、事業部別教育制度
■通信教育補助制度、資格取得奨励制度 ほか
※OJTメインになります。

<その他補足>
■健康・厚生年金・労災・雇用保険完備
■財形貯蓄制度、退職金
■住宅融資制度
■企業年金基金
■確定拠出年金
■持株会、共済制度
■独身寮、契約保養所
■スポーツセンター、グラウンド等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇21日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年間休日125日、基本土日祝休み(年数回土曜出勤の可能性あり)、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇

Skills

Location

Akita, Japan

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