【函館】フロントエンドエンジニア

【函館】フロントエンドエンジニア／福利厚生充実／年休129日／転勤無

■職務内容：
・当社のフロントエンドエンジニアとして、主にPHPを利用した物件登録システムの保守および新機能の開発や、業務効率化にむけた社内向けシステムの設計・構築業務を中心に従事頂きます。新システムや新サービスの開発業務もあり、こちらはGoやPythonを利用します。AWS（Amazon Web Services）を使用することも多いので、クラウド環境を活用したWEBサービスの運用も経験できます。
■職務詳細：
(1)不動産連合隊・物件登録システムの保守および新機能の開発(2)業務効率化のための社内向けシステムの設計・構築(3)企業ホームページの制作(4)AWSを利用したインフラ構築(5)ビッグデータの環境構築、分析システム設計・構築・サービスの運用(6)Web広告・SEO対策などによる不動産連合隊のPV・UU・CVの向上
■組織構成：中途社員6割の環境で、20代・30代が全体の7割を占めています。
■使用スキル・ツール：
・React, Vue.js, TypeScript, ビルドツール(webpack, esbuild)
■就業環境：
(1)時差出勤制度：出勤時刻を8:00～12:00の間の30分刻みで自由に選択できます(2)リモートワーク可：在宅勤務も可能です。時差出勤制度との組み合わせも可(3)ノー残業day：毎週水曜日はノー残業デー(4)社員1人あたりの平均有給消化日数(年間)※2022年：13.8日(5)有給休暇を少なくとも6日以上取得することを「必須」としている為、年間の休日は130日以上
■当社の特徴：
(1)不動産専門のWEBコンサルティング会社(2)物件探しポータルサイト『不動産連合隊』の運営、WEBデザイン・制作、コンサル等幅広く展開(3)リモートワークワーク・時差出勤等、ノー残業day、年間休日126日と働きやすい環境(4)学習支援制度・資格取得支援制度充実でスキルアップ可能(5)保育手当等の子育て支援(6)勤続5年以上が60%以上と腰を据えて長く働ける環境です(7)その他独自の福利厚生・社内制度多数

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webシステムの設計・実装・テスト・運用の経験（2年以上）
・最新技術をキャッチアップした上で最適な技術について議論できる
■歓迎条件：
・ReactやTypeScriptなどのWebフロントエンド技術を利用した開発経験
・AWSなどのクラウドコンピューティングサービスを利用したインフラ運用経験
・ビッグデータ分析基盤の構築・運用経験
・Google Analyticsを用いたアクセス解析、Yahoo!プロモーション広告やGoogle広告などWeb広告の出稿経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道函館市桔梗町379-18 函館テクノパーク内
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※フルリモート可

＜転勤＞
無
転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度有。平均残業10h程度。残業管理システムを導入し、オーバーワークを未然に防止しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※同条件

＜予定年収＞
322万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞
230,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回※実績次第。ただし実績に関わらず、年齢給として40歳まで必ず毎年2,000円ずつ上がります。
■賞与：年2回（6月･11月）※入社1年後の正社員が支給対象です。
■モデル年収：入社4年目 / 年収440万（月給25万 + 賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（上限65歳）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■学習支援制度：セミナーの出席や参考書の購入など、学習に関わるものは申請があれば会社が負担
■資格取得支援制度：業務関連資格は合格後受験料を還付 ※上限5万円まで

＜その他補足＞
■奨学金返還支援制度：奨学金残高のうち、勤続10年目までは毎月1万円分、勤続11年目以降は全額を当社が毎月負担※期間・総額上限なし
■能力・役職手当
■健康診断、インフルエンザ予防接種負担
■産前産後休業制度／育児休業
■家族手当：世帯主に限る：配偶者25,000円、子供1人につき5,000円
■子女教育手当：毎月の保育料の半額相当を補助（勤続3年以上の家族手当対象外社員）
■企業主導型保育所（認可外保育園）きっずぱーく様と提携、従業員枠で利用可。
■ほか、オリジナル福利厚生

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

土日祝日、GW休暇、夏期休暇(9連休)、年末年始休暇(10連休以上)、年次有給休暇、特別休暇（慶弔等）、ワクチン休暇※接種翌日以降に副反応が生じた場合、1日休暇を取得できます。勤務時間内に接種可能