【岩手(金ヶ崎)/転勤なし】生産技術（車載用パワー半導体）※大手サプライヤー勤務

【岩手(金ヶ崎)/転勤なし】生産技術（車載用パワー半導体）※大手サプライヤー勤務

【売上規模2,000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本トップクラスで教育、人材育成に投資する企業】
■業務内容：
大手半導体メーカーに常駐し、半導体製造のプロセス技術を担当していただきます。
■詳細内容：
・自動車用メータ組立工程での新製品立上げ業務　・組立ラインサイクルタイム短縮、M／M比向上、工程内不良率低減等の改善
・半導体製造工程の要素技術開発や工程設計及び新規工程の立上げ　・半導体製造設備の選定、立上げと性能及び生産性改善等の業務
・工程異常の原因究明や製品歩留り向上等の改善業務　・トランジスタ、抵抗等半導体素子の測定技術、管理業務
・半導体前工程における集積回路のテスト（電気特性検査）工程の構築と効率改善　・LSIテスターを使用した電気特性解析による製品の歩留、品質向上業務
高品質で、競争力のある車載用半導体、電子デバイス製品のモノづくりを通じて、お客様、社会の皆様に新たな価値を提供していくため、常に新しい技術を学べる環境です。
■当社の魅力：
（1）「10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア」を必ず実現できる研修・教育制度が豊富…当社は国内・海外含め30社以上のグループと、あらゆる業界に1,000件以上（業界トップクラスの案件保有数）の顧客群を持ちます。また子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し、オリジナル教育の整備や、全国80校以上で展開するe-Learning専門のWinスクールとの提携（24時間受講可能）、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。社員教育・投資は最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。（各種勉強会も毎回80％以上の社員が参加）。
（2）売上規模2,000億／22,000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業）
（3）表彰実績多数／最新技術の参画など、多数の実績があります。リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・半導体前工程（ウエハ加工）の業務に従事した経験
・半導体集積回路（アナログ、マイコン等）のテスト（電気特性検査）に従事した経験
■歓迎条件：
・半導体前工程の工程開発、工程設計の生産技術者としての経験　・半導体前工程の要素技術に関し、工程開発や生産技術者としての経験
・半導体前工程の加工、計測設備の生産技術者としての経験　・Microsoft .NET等プログラミングのスキル、経験
・テスト（電気特性検査）において、工程設計、開発、プロービング技術、生産技術の経験

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：岩手県胆沢郡金ケ崎
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:10～17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません

＜予定年収＞
360万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～350,000円

＜月給＞
220,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与 年2回（7月、12月）
＜モデル年収例＞
3年目　年収400～420万円
5年目　年収440～460万円
8年目　年収550～570万円
20年目　年収1000万円超
※金額はあくまでも目安です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
労働組合加入
リロクラブ加入
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後はOJT
■自社研修施設利用
■資格取得支援制度
■KENスクール割引


＜その他補足＞
■家族手当補足：配偶者13,000円、第1子6,000円、第2子4,000円／月
■寮社宅補足：入社時もしくは転勤で転居が必要な場合に入居可能（会社負担5割※上限30,000円／月）
■労働組合、カフェテリアプラン、提携保養所
■引越費用負担、帰省旅費、出張、赴任手当
■出産・育児・介護休暇制度、慶弔金制度
■その他：モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、マジックキングダムクラブ

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日（土日出勤も定期的にあり）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※取得率9割）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇等